Прошло 14 дней с подачи заявление на увольнение, расчёт не выдали, к кому обращаться

в прокуратуру.
если нет трудового договора о трудоустройстве в эту фирму - то ты мёртвая душа . и доказательств о том что ты там работал нет ни каких.
фирмы -ублюдки так и поступают . это обычное кидалово . а значит нет пенсионных отчислений .
на тебя ещё повесят товар -которого и не было в помине . инвентаризация вещь хитрая .
ты ещё и должен останешся . будешь быковать - и башку отобьют .
осторожней надо с таким ублюдками действовать .

В трудовую инспекцию. Если вы по договору были лицом материально-ответственным, то должны были сдать мат. ценности по акту, либо провести ревизию, но в срок до вашего последнего дня работы. Почему с вами не провели этих действий, вас теперь не должно касаться, если вам выдали на руки трудовую книжку .Кстати в инспекции реагируют очень быстро на заявления!

Если считаешь, что не в чем не виноват обращайся в суд!

Пишите заявление в трудовую инспекцию. Если работодатель с Вами заключал договор, то Вы вправе запросить у него копию. Это и будет основным документом подтверждающим ваше отношение к этой организации.

В трудовую инспекцию.. . И в суд. По решению суда за каждый день просрочки выплаты зарплаты, контора тебе еще и неустойку выплатит. Правда по статистике, 90-95% процентов работодателей предпочитают до этого не доводить. Для начала просто припугни судом.. . Удачи