Зачем работодатели спрашивают есть ли у меня муж и дети, какое им дело?

оценивают как скоро вы пойдете в декрет и пойдете ли

оценивают, можете ли вы в декрет уйти, будете ли на больничные с детьми ходить бесконечно, просить попозже прийти да пораньше уйти, постоянно отпрашиваться то в больницу, то на утренник, то на собрание и т. д, и т. п....
если муж есть, отец у детей, то есть шанс, что обязанности по уходу за детьми вы с ним делите. если вы детей одна воспитываете, то вам, может быть, и работать-то некогда будет.
работодатель все риски оценивает, особенно там, где работа сменная, по графику и заменить моментально работника достаточно сложно.
кроме того, например, мать-одиночку уволить не так просто. да и вообще, у работников с детьми есть некоторые социальные "бонусы" установленные ТК РФ, а не все работодатели их желают предоставлять, поэтом и стараются не брать на работу тех, у кого маленькие дети, тех, кто может не сегодня - завтра в декрет собраться, тех, у кого детей трое и больше.

- хотят с тобой секс...

так дураку ясно..

Не только вас спрашивают, мужчин тоже. Если есть семья, человек будет работать, скорей всего. А так есть вариант, что не найдешь его после первой же зарплаты

Это правильно делают! Когда то я точно так же подбирал себе сотрудниц когда был небольшим начальником! 1. Если женщина одинокая, то обязательно будет выходить замуж и затем как правило пойдут дети! 2. Если есть дети, как правило они болеют и женщина будет бюллетенить! 3. Если дети большие, это для работодателя лучше всего! Кроме того я подметил, если женщина одинокая, она рассчитывает только на свои силы и сама старается выдвинуться на работе, а это значит будет стараться работать лучше всех!

Потому что живут стереотипами. Теми, что описали ответчики выше. В декрет может уйти и незамужняя, а ответственность не всегда зависит от наличия/отсутствия семьи. Чаще от самого человека зависит. Но почему бы Вам не ответить на их вопрос? Вам жалко? Вы делаете из этого тайну?

Чтобы было кому ваш труп сдавать.

Как зачем. На работе вдруг завал, а ты им объявляешь-Я БЕРЕМЕННА !

как часто будете в декрет ходить и на больничный по уходу за ребенком

На случай будет ли кто искать, если тебя похитить и продать в рабство за границу

Чтобы проверить врете или нет.

Мне вот, не интересно. Главное - максимальное соответствие занимаемой должности.
Это только со стороны думают, в основном больные люди, что руководитель нанимает любовниц или чтобы меньше платить, больше надурить человека.
Реальность такова, что принимается новый член коллектива, с которым делить рабочие будни. Которого нужно будет поддержать, помочь в нужную минуту. И самому заполнить пустоту в вакансии, двигаться вперёд большим кораблем!

Вы имеете право спросить есть ли у работодателя муж и дети. Например муж работодателя может открыть бизнес и вам помочь определится какой бизнес вас устроит. А дети иногда просто способны произносить умные слова.

Многие задают этот вопрос по причине того, что на семью и детей уходит большое количество времени. И чем больше детей, тем больше к ним требуется внимания. В голове у них, что если дети есть, значит возможны опоздания, тем более если это груднички или дети дошкольного возраста. Отпрашивания на различные мероприятия и тд
Уйти с рабочего места по причине связанной с ребёнком.
Если работа требует внимания и если работодатель ищет ответственного человека без замены, то этот вопрос очень даже к месту