согласно ТК РФ, вы имеете преимущественное право оставления на работе (ст. 179 ТК РФ) , потому что у вас 2 и более иждивенца.
если вы с Украины:
согласно ст. 184 КЗоТ Украины, если у вас ребёнок до 3 лет, вас нельзя сократить. если вы мать-одиночка с ребёнком до 14 лет, вас тоже нельзя сократить.
ещё:
Статья 42. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда.
При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.
При равных условиях производительности труда и квалификации преимущество в оставлении на работе отдается:
1) семейным — при наличии двух и более иждивенцев;
2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
3) работникам с продолжительным беспрерывным стажем работы на данном предприятии, в учреждении, организации;
4) работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях без отрыва от производства;
5) участникам боевых действий, инвалидам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» ;
6) авторам изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений;
7) работникам, получившим на этом предприятии, в учреждении, организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
8) лицам из числа депортированных из Украины в течение пяти лет со времени возвращения на постоянное местожительство в Украину;
9) работникам из числа бывших военнослужащих срочной службы и лиц, которые проходили альтернативную (невоенную) службу, — в течение двух лет со дня увольнения их со службы.
Предпочтение в оставлении на работе может отдаваться и иным категориям работников, если это предусмотрено законодательством Украины.
Трудовое право
я проработала с первого дня на фабрекие.У меня 2 маленьки детей .меня мают право сократить если место моей должност всил
Почётче пожалуйста! ))
Если детям до 3-х лет то да. Больше если Вы мать одиночка.
Похожие вопросы
- имеют ли право сократить с ребенком до 3 х лет
- Имеют ли право сократить с работы, мать, которая воспитывает ребёнка до 14 лет одна (отец умер)?
- Я сокращен. За январь заплатили меньше в 2 раза из-за каникул. Прав ли работадатель?
- Имеют ли право сократить мужа? Я в отпуске по уходу за ребенком, у нас двое малолетних детей ( 2 года, другой 6 мес)??
- имеют ли право сократить полную ставку до 0,75???
- Имеют ли право сократить мои 0,5 ставки?
- Сокращение на работе. Имеют ли право сократить жену военнослужащего воспитывающую 2 несовершеннолетних детей?
- имею ли я право как мать малолетнего ребенка требовать на работе сокращенного рабочего дня.
- Имеют ли право сократить на работе, если у меня ребенку 2 года?
- имеют ли право сократить если есть 2 несовершеннолетних детей.и отправлять в отпуск