После выхода из отпуска, днем увольнения будет 1 рабочий день? Или надо писать заявление об увольнении за две недели, на

Заявление на увольнение нужно подать за 2 недели находясь в опуске. На новую работу нужно усроиться в течении 21 дня (по крайей мере раньше так было)

если хотите уволиться, пишите заявление за 2-3 недели раньше окончания отпуска.
или пишите так: прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением, согласно ст. 127 ТК РФ.

последним днём работы будет последний день отпуска.

на другую работу можете устроиться, когда захотите. непрерывный стаж сейчас почти ни на что не влияет.

Если вы подавали заявление об отпуске с последующим увольнением, то днем увольнения будет последний день отпуска. Если вы этого не делали, но хотите уволиться сразу после отпуска, надо подать заявление за две недели (хоть и находясь в отпуске) , или, по договоренности с работодателем - за меньший срок. Последним днем работы (днем увольнения) может быть и в этом случае может быть последний отпуска, но вам придется виться за получением расчета и трудовой книжки. Понятия непрерывного стажа в современном трудовом праве нет.

пишем заявление на увольнение за 2 недели, заявление на отпуск, и оставшееся время до увольнения гуляем.
про стаж: кажется 28 дней.

Трудового стажа НЕТ! Есть страховой стаж - сумма всех периодов, когда были налоговые отчисления. Страховой стаж влияет на оплату больничного и начисление пенсий. Прерывается он или нет - не имеет значения, на сумму выплат по БЛ и пенсий влияет сумма страхового стажа.

Первый день с отпуска Вы вышли на работу, пишите заявление с этого же числа, право руководителя дать Вам две недели или нет, а может и сразу подмахнгуть. Тогда это будет считаться последним днем работы. Помню был 21 календарный день, чтобы стаж не прервался, а сейчас не знаю давно не читала. А месяц был это когда с переменой места жительства.

Ленок все ответы думаю полностью хороши и добавить то нечего!