Трудовое право
Увольнение по ст 81 п 5, какие действия в какой очередности посоветуете? (внутри)
1. выговора 3.08 и 5.08 неисполнение должностных обязанностей - доказательства отсутствия моей вины собрала, собиралась оспорить выговора, но не успела ...13.08 вышла на работу - ознакомили с приказом об увольнении с 13.08 по 81 п5..основание - выговора от 3.08 и 5.082. 14 .08 пишу запрос выдать копию приказа об увольнении - для ответа это будет 3 дня как у работника, а я вроде уже бывший?3. оспариваю в суде и выговора и увольнение? 4. и вообще что делать, если оспаривать намерена, но не знаю с чего начать? денег на адвоката нет
Sergej Tytio
14 154
пишите иск - я поправлю
приказ по запросу суда
оспаривать и то и другое в одном иске
приказ по запросу суда
оспаривать и то и другое в одном иске
Если сть необходимость, то в понедельник могу сбросить вам примерные образцы исковых заявлений. Напишите свой эл. адрес. Если копии документов не выдадут (вообще обязаны - не важно бывший вы работник или нет) , то сделать запрос документов через суд можно.
Елюбаев Даурен
14 024
копии документов запросите в письменной форме (докладная, акты, ваша объяснительная приказ об объявлении дв, приказ о расторжении трудового договора, зарегистрированные на предприятии, либо у секретаря, либо в ОК, даже свое письменное заявление на выдачу копий надо регистрировать) , кстати, для дачи объяснений с момента проступка у вас есть 2 дня. Это большой плюс, в объяснении дословно и как можно точнее опишите ситуацию, по какой причине не справились и чья на самом деле вина была (например, можно сослаться на то, что работодатель не обеспечил вас соответствующими материалами для проведения надлежайших работ) , ну и т. д.
затем в суд
судебные издержки, расходы, в случае признания приговором суда действий работодателя не законными, оплачиваются за счет работодателя, в ином случае государством
в случае, если суд признает действия работодателя не законными, вас восстановят на рабочем месте с денежной компенсацией за вынужденные прогулы (за весь период с момента увольнения, до восстановления)
имейте ввиду, судебные тяжбы зачастую длятся несколько лет, но если вы уверены в своей правоте и не правомерных действий работодателя по отношению к вам, боритесь за свои права, будьте более уверены в себе!
Успехов!
затем в суд
судебные издержки, расходы, в случае признания приговором суда действий работодателя не законными, оплачиваются за счет работодателя, в ином случае государством
в случае, если суд признает действия работодателя не законными, вас восстановят на рабочем месте с денежной компенсацией за вынужденные прогулы (за весь период с момента увольнения, до восстановления)
имейте ввиду, судебные тяжбы зачастую длятся несколько лет, но если вы уверены в своей правоте и не правомерных действий работодателя по отношению к вам, боритесь за свои права, будьте более уверены в себе!
Успехов!
Georg Keller
7 894
13.08. вышли на работу.. . причина отсутствия на работе? Объяснительную брали при привлечении к дисциплинарке, учет мнения профсоюза есть? В чем заключалось неисполнение должностных?
Жанылай Каныбек Кызы
1 053
Sergej Tytio
13.08 вышла на работу - то есть приступила к работе, без отсутствия, во время...с рабочего места вызывают к директору - знакомят с готовым приказом об увольнении ст 81 п 5..
приказ 3.08 - нарушение правил приема продукции на склад
приказ 5.08 - нарушение правил отгрузки продукции на склад
http://otvet.mail.ru/question/28123602/
http://otvet.mail.ru/comments/answer/180346701/
приказ 3.08 - нарушение правил приема продукции на склад
приказ 5.08 - нарушение правил отгрузки продукции на склад
http://otvet.mail.ru/question/28123602/
http://otvet.mail.ru/comments/answer/180346701/
Жанылай Каныбек Кызы
Подавайте в суд на восстановление на работе и выплату компенсации . Если в вашей должностной нет обязанностей, за которые на ВАс наложили дисциплинарку, то и само привлечение кответственности незаконно. Обжалуйте в суде и привлечение к отв-ти и увольнение. А копию приказа они обязаны ВАм выдать, не выдают- запрашивайти через суд.
Порядок увольнения был соблюден? Вы должны были дать письменные объяснения в течение 2 дней... если у Вас их не просили, то можно в трудовой инспекции признать приказ об увольнении не законным, так как порядок не соблюден. Ст. 190какая-то)) ) трудового кодекса.
Дмитрий Горбачёв
711
Похожие вопросы
- До какого срока могу оспорить: выговора 03.08 и 05.08 и последовавшее на основании их увольнение 13.08 по ст 81 п 5 ?
- Увольнение по ст.81 п.2 сокращение штатов. Предупредили 6 февраля. Сказали, что уволят 10 апреля.
- Получил уведомление о увольнении по ст. 81 ТК РФ п. 2. Не знаю как написать заявление.
- Ликвидация по статье 81 п. 2 ТК РФ
- статья 81 п 7
- вопрос по сокращению по ст.81 п.2
- Нужна консультация. ст.81 п.2
- каков порядок увольнения работника по ст. 81 п. 7 Должны ли быть объяснительные протоколы. как сделать все правильно?
- можно ли уволить работника сразу по двум пунктам одной ст.81 (п.6 а(прогул) и п.5(неисполнение труд.обязанностей)
- Подскажите как правильно оформить увольнение в порядке перевода по статье 77 п.5?А?
http://otvet.mail.ru/comments/answer/180346701/
а Вашей помощью я конечно воспользуюсь