у нас в отделе 9 человек в декрете, я временный работник на месте основного

договор незаконен, должно быть имя работника.
потому что ваш договор прекращается в момент выхода на работу основного работника. если на работу выйдет декретница, которая была за 1 человека до вас, то прекращается и ваш трудовой договор и той женщины, что была прямо перед вами.

но возможен вариант: та, что ушла в декрет с нормального договора, вдруг решила не возвращаться. и та, что была до вас, тоже решила не возвращаться. тогда ваш договор становится постоянным, а не срочным.

а когда вы уйдёте в декрет с этого срочного договора, тогда он не закончится. он закончится, когда выйдет на ваше место не другая временная работница, а работница постоянная, из декрета.

и всё равно в вашем договоре должно быть имя работника, пусть даже не той, чьё место вы заняли, а той, что работала на постоянном месте...

При оформлении такого договора обязательно указывается фамилия замещаемого работника. Ваш договор неправильно написан.

Вам нужно попытаться распутать цепочку с конца: вместо кого вы работаете, затем - всесто кого тот, за кого вы и т. д. Начальное звено должно быть найдено, в противном случае через 3 года ваш договор станет бессрочным, если этот кто-то, вместо кого вы работаете, не найдется. Потому как отпуск по уходу за ребенком предоставляется на 3 года. А в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу, договор считается заключенным на неопределенный срок.
Ну если только вы в декрет не уйдете. А ТД с вами прекратится, когда выйдет основной работник.

ну и плодовитый же у вас отдел. где работате, не секрет?