Трудовое право

Я временный работник. Взяли на время декрета основного работника. Вопрос внутри

Должны ли в моём трудовом договоре быть указаны ФИО основного работника на место которого меня взяли, в нашем отделе за последний год ушли в декрет 7 человек. А меня взяли на место женщины, которую перевели на время декретного отпуска другой, на место которой якобы взяли меня. Но в моём трудовом договоре написано, что меня взяли "..на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника" и всё. А фактически то, я на месте сотрудницы, которая никуда не уходила. А так как я сейчас в декретном отпуске ( Моему ребенку 1 месяц, а у той сотруднице, на месте которой я (но нигде не указано, что именно на ее месте), ребенку 1 год 2 месяца, она собирается сидеть до 3 лет) возникает вопрос: Всё так когда закончится мой срок по трудовому договору?Заранее всем очень благодарна!
Руслан .
Руслан .
107
Да, в приказе о приеме на работу должна значиться фамилия работника, на место которого вы приняты. Еслинаслоилось 2 декрета, то последний ушедший - это замещаемое вами лицо. Как она выйдет - ваш договор заканчивается, но если ребенку нет 3х лет, он должен быть переоформлен. Если вы переработали один день (работник вышел, вас не увольняют и договор не переделывают) , то вы автоматически становитесь постоянным работником.

У вас вообще отдел кадров чем занимается? Это они должны все эти вещи отслеживать. Ну и начальник, естественно, если неприятностей с законом не хочет. В коллективах, где много женщин, руководители порядок замещения декретов должны как отче наш знать!
Саодат Алиджанова
Саодат Алиджанова
56 011
Лучший ответ
По ТК РФ срочный договор заключается, если работник принимается на место временно отсутствующего работника, т. е. это не обязательно декретный отпуск. (например командировка или обучение) Закон не требует указывать ФИО работника, должны быть указаны подразделение и доолжность. Ваш договор закончиться когда работник вернется, (даже если выйдет на 1 день из декрета а потом уйдет в отпуск по уходу за ребенком)
Татьяна Чудненко
Татьяна Чудненко
5 524
сплошные декреты)) ) аж обзавидуешься. Если вас взяли на место основного работника, то до окончания ее декретного отпуска вы и обязаны работать
Елена Щекотько
Елена Щекотько
2 980
вас взяли на конкретную должность, в конкретное подразделение. Ваш вопрос немного запутан. Что все 7 декретчиков по той же должности работают? И все-таки уходила сотрудница в декрет или нет?
СМ
Серёжа Маненков
1 790

Похожие вопросы