как должна звучать запись в трудовой книжке

Согласно ст. 84-1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи кодекса или иного федерального закона. Читаем п. 6а ч. 1 ст. 81 ТК РФ и записываем: «Трудовой договор расторгнут из-за однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – прогула. Статья 81 часть 1 пункт 6а Трудового кодекса Российской Федерации.»

Уволен за прогул, подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

просто по закону и статье без всяких прогулов и тп. Но так как это могут заполнять безграмотные люди то не особо важно как написано главное чтобы всё понятно было

Верно вам ответил только Сергей Пузаков. Но правильнее написать так "Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом, подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. "

У Вас трудовая книжка нового образца, со звуковой дорожкой- врядли специалисты др. регионов Вам чем-то смогут помочь

Уволен за прогул без уважительных причин, подпункт "а" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

уволен по собственному желанию ст.. .
уволен по статье №...

Полностью согласна с Сергеем Пузаковым.

уволен без голоса