это называется Дополнительные требования, например: взыскать с ответчика компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ) , или взыскать с ответчика денежную компенсацию за вынужденный прогул (ст. 234 ТК РФ) .
всё остальное называется Ходатайства: прошу суд помочь мне в истребовании доказательств, которые находятся у ответчика.. .
если у вас появились дополнительно какие-то мысли или возражения на точку зрения ответчика, это называется Письменные объяснения истца, они могут появляться у вас на каждом заседании. их надо приобщать к делу: у меня ходатайство: прошу приобщить к делу мои письменные объяснения
я тут недавно прочитал интересную статью одного товарища по аналогичному делу, перешлю её вам на почту. там много полезных замечаний
Трудовое право
В судебном разбирательстве имею право высказать дополнительные просьбы, которые возникли в процессе, но не вошли в иск?
Отталкиваясь от Вашего комментария на первый ответ, могу сказать, что Вы можете заявлять в суде ходатайства об истребовании новых доказательств, вызове новых свидетелей, об отложении дела и по другим вопросам судебного разбирательства. Эти ходатайства суд разрешает после заслушивания мнения других лиц, участвующих в деле. Отказ суда в удовлетворении ходатайства не лишает возможности повторно заявить его в зависимости от хода судебного разбирательства.
А. Б.
спасибо, Татьяна :)
скоро суд, трясусь от неизвестности и от страха чего-нибудь не учесть
скоро суд, трясусь от неизвестности и от страха чего-нибудь не учесть
Вы то сами поняли, что спросили?
А. Б.
если возникет необходимость вызвать свидетелей, представить какие-то документы
Поддерживаю точку зрения astrolog, но считаю необходимыи добавить, что как таковое понятие "дополнительные требования" немного некорректно!
У Вас, как у истца, есть право, согласно ст. 39 ГПК, "изменить предмет ИЛИ основание иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований"!
Имеено этой статьей нужно руководствоваться при подаче ходатайства, подкрепляя его ст. ст. 234, 237 ТК РФ и пр.
У Вас, как у истца, есть право, согласно ст. 39 ГПК, "изменить предмет ИЛИ основание иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований"!
Имеено этой статьей нужно руководствоваться при подаче ходатайства, подкрепляя его ст. ст. 234, 237 ТК РФ и пр.
Похожие вопросы
- работающая женщина имеющая ребенка до 3х лет имеет право на дополнительный выходной или укороченный рабочий день?
- Помогите найти пример судебного разбирательства по несовершеннолетним работникам (диплом горит!)
- Сколько по времени длится судебное разбирательство?
- Право на дополнительный оплачиваемый отпуск. См.внутри
- Имеет ли мать-одиночка право на дополнительный неоплачиваемый отпуск?
- имею ли я право на дополнительный отпуск
- Юристы и просто знающие, помогите понять трудовое законодательство! Когда я имею право взять отпуск?
- имеют ли право сократить работника у которого безработная жена и 3х месячный ребенок???
- Если у работника возникло право в соответствии с ТК, возникла ли у работодателя обязанность по его исполнению?
- А если я устроюсь на работу временно,а потом захочу уволиься,найду место лучше,то начальник имеет право меня не отпускат
в приказе об увольнении 13.08 увидела, что там говорится о приказе от февраля 2009 о моем выговоре
тогда в феврале был случай, я писала объяснительную (нарушение правил техники безопасности)
но потом - тишина, я подумала что инцидент исчерпан без наказания
когда читала приказ об увольнении - спросила об этом выговоре, почему меня не ознакомили, если он был
ответили с издевкой: а мы свидетелей найдем, чтобы акт подписали что ты отказалась ставить подпись об ознакомлении
я даже не знаю кто это будет
если они пойдут на это - буду просить вызвать их в суд