Подскажите, Если работодатель не выплачивает зарплату, то через какое время я могу не выходить на работу.

В соответствии со ст. 142 ч. 2,3 ТК РФ работник. в случае задержки зарплаты на срок более 15 дней, вправе- известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
при этом работник имеет право ОТСУТСТВОВАТЬ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.

ОБРАЗЕЦ ИЗВЕЩЕНИЯ О ПРИОСТАНЕОВЛЕНИИ РАБОТЫ-

Директору ООО "ФИГВам"
Иванову Ивану от
Петрова Петра
(должность)

И З В Е Щ Е Н И Е

о приостановлении работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ

В соответствии с трудовоым договором (колдоговором, положением об оплате труда вашей организации) определён срок выплаты заработной платы за прошедший месяц- не позднее 15-го числа следующего месяца.
Однако, в нарушение (тр. договора, колодоговора, положения), заработная плата в сумме _____ (рублей) в установленный срок не выплачена. На момент написания данного извещения, срок задержки составляет ____ дней.
В соответствии со ст. 142 ч. 2,3 ТК РФ-
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, при этом- отсутствовать на рабочем месте.

На основании вышеизложенного, извещаю Вас о том, что в случае невыплаты заработной платы, я в соответствии со ст. 142 ч. 2,3 ТК РФ, - приостанавливаю работу со следующего дня после получения вами данного извещения на период до выплаты задержанной суммы.

"_____" ______________ 2009 г.

подпись

1)пишете им письмо (заказное с уведомлением) : согласно ст. 142 ТК РФ, в связи с задержкой выплаты зарплаты свыше 15 дней, я приостанавливаю работу. готов немедленно выйти на работу после получения вашего письменного уведомление о готовности выплатить мне всю задолженность по зарплате. дата подпись
2)а заказное письмо с уведомлением о вручении - чтобы не потеряли

Ты не имееш право не выходить на работу !!!Иначе тебя уволят! ! А вот выходить и не работать это другой вопрос!!!

Вы должны выходить на работу. А за не вовремя выданной зарплаты Вы должны обратиться в суд.

когда разорвете договор только
вы не в праве не выходить на работу, если должны это делать по договору
то, что работодатель не выполнил какой-то пункт договора вовсе не значит, что он автоматически разорван

а что делать в данной ситуации тут хорошо написано:
http://www.rb.ru/biz/documents_work/hr/2009/05/14/181558.html