Трудовое право

Как выгоднее уволиться по сокращению штата - досрочно или отработать 2 месяца

1) Меня предупредили об увольнении по сокращению штата 1 сентября, то есть срок официального увольнения - 1 ноября. Работодатель не против по договоренности со мной отпустить меня досрочно - 1 октября. Скажите-посоветуйте, когда лучше уволиться - 1 октября или доработать до 1 ноября. Правильно ли я считаю: при увольнении с 1 октября получаю -зарплату за сентябрь, компенсацию за октябрь, выходное пособие, и внимание ВОПРОС - 2 месяца 100%-ного пособия начинают считаться с дня увольнения 1 октября - значит октябрь и ноябрь, и. если биржа меня не трудоустроит - еще и декабрь ?? Или с 1 ноября - тогда до 1 февраля. 2) Посоветуйте, стоит ли пытаться устроиться на работу перед Новым годом? Или лучше отработать до 1 ноября, тем самым сдвинув максимальный срок трудоустройства на 1 февраля?
* Zlovredina *
* Zlovredina *
361
после предупреждения об увольнении вы работаете еще 2 месяца, затем работодатель увольняет вас и выплачивает вам выходное пособие в размере среднего заработка, компенсацию за неиспользованный очередной отпуск (если такой период имеется) затем вы встаете на учет в центр занятости в установленные сроки, и работодатель будет вам выплачивать зар. плату на период трудоустройства еще в течении двух месяцев. После выплаты пойдут через ЦЗ, если не трудоустроитесь.
Наташа Дукаревич
Наташа Дукаревич
1 853
Лучший ответ
выгоднее уволиться не до срока предупреждения, а 01.11., но только в том, что при увольнении 01.11. вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск (конечно, если ранее вы не использовали отпуск авансом) и за октябрь тоже, а при увольнении 01.10 - только за сентябрь (ну и +за другие месяцы ранее, если у вас есть на это право) .
Т. е. выигрыш в 2 днях оплачиваемых.

Право на средний заработок после увольнения у вас возникнет только 1 января 2010 года (если вы не устроитесь на новую работу) и ещё на один средний заработок (если встанене на учёт в Службу занятости в течении 2 недель после увольнения и не будете ею трудоустроены).
Владимир Шелепов
Владимир Шелепов
60 217
При увольнении по сокращению штатов ранее окончания срока предупреждения Работник ко всем выплатам получает исчо и средний заработок пропорционально неотработаному времени предупреждения, в Вашем случае Вам ко всем выплатам по сокращению должны выплатить и средний заработок за 1 месяц.

А если уволитесь в 1 ноября то получите толька выходное пособие ну плюс зарплату не выплаченную ко дню увольнения и компенсацию за отпуск (если такая положена)
Решайте сами получить не работая или получить за отработанное
Вероника Гецман
Вероника Гецман
45 914

Похожие вопросы