я уволился по сокращению штатов с 02.04.13 г. без отработки двух месяцев. В какой срок мне обязаны сделать выплаты денег?

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В последний рабочий день (в день увольнения) работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку, выплатить зарплату за отработанный период времени, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходной пособие (в Вашем случае три среднемесячных заработка единовременно) . Если этого не произошло, смело требуйте проценты. отказывается - берите расчетный листок и к приставам (в суд сейчас не обязательно) . На основании судебного приказа Ваши денюшки будут взысканы. Успехов!

Уважаемый Дмитрий! Так закон для всех един - в последний рабочий день ( ст. 140 ТК РФ).

могут вообще столько накрутить что ты им ещё должен будешь.

прислушайтесь к совету Анны Савенковой

Людмила точно ответила.
Но ещё можешь идти и подать на них в суд иск (это бесплатно) . С них накрутят процент (в твою пользу) по ставке ЦБ за использование твоих денег в целях организации. Но предварительно письменно в двух экз. напиши завяление в организацию с просьбой произвести с тобой расчёт полностью. Со вторым экз. и иди в суд (в месячный срок с даты увольнения).