Кому адресован исполнительный лист, имеет ли право работодатель его просить? На основании чего решния исп-ся добровольно

Исполнительный лист выдается в данном случае работнику, он несет его в службу приставов. Те, на основании исполнительного листа, возбужают исполнительное производство. Исполнительный лист остается в материалах исполн. пр-ва у приставов и работодателю не передается.
А для того, чтобы исполнить решение добровольно, работодателю надо было присутствовать на суд. заседании, чтобы знать о вынесенном решении суда или уточнить о выясненном решении у судьи, рассматривающего дело (помощника судьи). Максимум, что он может попросить у работника-это копию исполнительного листа или оригинал, на только на обозрение. Изымать права не имеет.

начальник прав.
есть решение суда (или исполнительный лист) - надо издавать приказ о восстановлении на работе. будет приказ - работник должен выходить на работу, а то будет прогул

Исполнительный лист направляется в бухгалтерию по месту работы лица, обязанного платить по исполнительному (алименты) , либо получать по нему (незаконные удержания, задержка зарплаты, и пр) . Для восстановления работника на работе, работодателю достаточно получить на руки резолютивную часть. Все остальное в полном объеме (полностью решение суда) он может получить по почте (из суда) , либо получить в суде лично. Игнорировав резолютивную часть решения суда, работодатель спровоцировал работника на "подключение" представителей службы судебных приставов.

Решение суда вступило в законную силу с оглашением? Какая инстанция то.. . судя по всему - кассация или апелляция.

Решение суда вступает в силу с момнта оглашения, читайте, что в тексте решения сказано - допустить к работе немедленно? или как?
мало информации.
и вопрос, чессн, не понятен. в чем проблема то?