Трудовое право
Не подскажете, я увольняюсь на испытательном сроке, будет ли мне сделана какая-либо запись в трудовую?
Ulzhan Bisen
1 379
Запись в трудовую книжку делается если работник проработал у работодателя более 5 дней.
принят на работу. (приказ)
уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (приказ) .
да, Этника права. если работали 6 дней и более (ст. 66 ТК РФ) . если 5 дней и менее - записи в трудовую не вносятся
уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (приказ) .
да, Этника права. если работали 6 дней и более (ст. 66 ТК РФ) . если 5 дней и менее - записи в трудовую не вносятся
Конечно будет запись о приеме на работу и увольнении по собственному
Серый Дадон
89 257
с вами обязаны заключить трудовой договор, в котром должно быть указана длитеьность испыт. срока и с течении 5 дней внести запись в трудовую книжку о приёме на работу.
Ирина Караваева
62 794
Конечно - уволен по инициативе работника на основании статьи 77 п. 1 ТК РФ. Статью пишу по памяти - могу ошибиться.
Надежда Козловская
32 660
Испытательный срок это одно их условий при заключении трудового договора, запись о приеме на работу и увольнении работодатель обязан произвести.
Ангелина Егорова
12 712
По закону должны, но могли тебя и не оформлять официально.
К стати на испытательном сроке имеешь право уволиться в трёх дневный срок.
К стати на испытательном сроке имеешь право уволиться в трёх дневный срок.
Богдан Масюченко
11 705
Испытательный срок - не означает отсутствия трудовых отношений. Работодатель обязан внести в вашу трудовую книгу записи приеме и увольнении.
Ксения Сикорская
7 105
Не будет. Это испытательный срок...
Александр Евгеньевич
3 209
записей будет 2, первая: принята на работу с такого-то числа на должность такую-то, вторая - уволена по такому-то основанию. Испытательный срок входит в трудовой стаж.
Garry Q
1 501
О приеме и об увольнении
Жанара Оспанова
667
Многие работодатели совершают ошибку, не оформляя трудовую книжку до тех пор, пока у сотрудника не закончится испытательный срок. Однако часть 3 статьи 66 ТК РФ указывает на то, что работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации больше пяти дней. Конечно, при условии, что такая работа является для сотрудника основной.
Запись об испытании в трудовую книжку вносить не нужно. Как следует из статьи 70 ТК РФ, условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Трудовые книжки в этой статье не упоминаются. Кроме того, правила ведения и хранения трудовых книжек также не предусматривают, что в трудовую нужно вносить запись об испытательном сроке.
Должна быть запись о приеме на работу и увольнении по собственному желанию.
Запись об испытании в трудовую книжку вносить не нужно. Как следует из статьи 70 ТК РФ, условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Трудовые книжки в этой статье не упоминаются. Кроме того, правила ведения и хранения трудовых книжек также не предусматривают, что в трудовую нужно вносить запись об испытательном сроке.
Должна быть запись о приеме на работу и увольнении по собственному желанию.
Похожие вопросы
- увольняюсь на испытательном сроке, на заявлении подписали с отработкой в 2 недели, на сколько это правомерно?
- Я увольняюсь, а испытательный срок еще не истек, могу я уволится без отработки 2 недель, и какие выплаты мне полагаются?
- увольняюсь на испытательном сроке,не хотят подписывать обходной,требуют выполнить не понятную работу,как быть?
- при устройстве на работу с испытательном сроком 1 мес, должны ли выдать новому сотруднику копию трудового договора?
- подскажите. стажировка, она же испытательный срок, как оплачивается?
- Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я на испытательном сроке, могут ли меня наказывать?
- Если в трудовом договоре не установлен испытательный срок, он может быть указан в приказе ?
- Трудовой договор. Испытательный срок.
- испытательный срок - с занесением в трудовую книжку?
- Процедура увольнения при испытательном сроке, будет ли сделана запись в трудовую книжку?