Трудовое право

Обыкновенная ситуация. Работать заставляют за четверых, платят за оного. Не хочешь? - Уволим. Есть ли управа?

Laliko .
Laliko .
1 611
Комиссия по труду ( ? или трудовым спорам) , федеральная, если понадобится, уточню. Пишешь туда жалобу - и весь рабочий день будешь смотреть, как 2 автобуса "мальчиков" будут проверять условия труда в твоем шараш-монтаже. Работодателям, кто бы они ни были, мало не покажется. Работать сразу за всех не надо. Этого никто не оценит. На моей старой работе попробовали мне сначала зарплату не платить, а потом и недостачу в четыре раза большую, чем зарплата, повесить. Все - больше они так не делают, сразу про ТК вспомнили. Удачи вам!!
Сергей Шестаков
Сергей Шестаков
88 082
Лучший ответ
Laliko . Комиссия по труду - всегда была "карманной", а вот о федеральной - первый раз слышу!!! Можно по подробней, а то прокуратурой пугать, за не соблюдение рабочего времени, - ржут, это вы, мол, сами не справляетесь!
это неправда.
уволить работника просто так нельзя, только по закону (ст. 81 ТК РФ) .

по поводу и без повода пишите им письма (заказные с уведомлением) : на основании какой статьи законы вы ___ ? прошу ответить письменно. дата подпись

если что не нравится - жалобу в гос. инспекцию труда (тоже почтой)
Сергей Ямашев
Сергей Ямашев
78 957
конечно у тебя есть права - не нравится - не работай, ищи другую работу.
ну а по делу так - надо требовать должностную инструкцию - в которой все должно быть расписано - твои обязанности что ты должен делать и в каком объеме.
Ирина Тульская
Ирина Тульская
82 100
Валентин Зуев Как правило это в идеале, согласитесь? Должностную инструкцию кадровики могут подкорректировать.
Laliko . И я об этом говорил, но должностную инструкцию пишет само начальство! Профсоюз (предприятие относится ОАО "РЖД") - чисто условный. Можно упертся, а потом доказать в суде, что все обязанности выполнялись, но как спастись от сокращения? Или с этими "царьками" бороться бесполезно?
Laliko . Оформлять письменно можно, а как быть - наклеел марку на конверте криво, ошибся в какой - ни будь ерунде (не ошибается тот, кто ни чего не делает) и получай служебное несоответствие. А истинные "дубы" работают, т.к. не "выпендриваются"!
А письменные приказы есть на дополнительную нагрузку? Если нет, то ничего не докажите, устные приказы не являются основанием для разборов.
Татьяна Синкевич
Татьяна Синкевич
5 057
если заставляют, должно быть где-то об этом прописано, если этого нет, то хочешь работай за четверых, а получай за одного, а хочешь не работай....
Сергей Чн
Сергей Чн
1 414

Похожие вопросы