Это прямое нарушение Трудового законодательства и нескольких статей Гражданского кодекса. За подробными разъяснениями и мерами наказания обращайтесь коллективным заявлением в:
1. Инспекцию Трудового законодательства
2.Прокуратуру района
... с подробным описанием проблемы, в лучшем случае Ваш начальник уволится сам вместе со своими камерами, ну и в худшем ему тоже несладко придется, потому что прокуратура еще чего-нибудь найдет, Весь коллектив не уволишь разом, а вот штрафов ему придется заплатить немеренно. Так что смеле идете и жалуйтесь. Удачи Вам дорогая моя.
Трудовое право
Имеет ли директор право устанавливать камеру наблюдения и прослушивания в кабинет сотрудников?
Игорь Дубиков
4 686
легко.
имеет право устанавливать и камеру, и микрофоны.
НО:
1)этого не должно быть в туалете
2)вся эта техника должна выключаться в обеденный перерыв и сразу после окончания рабочего дня.
потому что есть статья 24 Конституции РФ "неприкосновенность частной жизни"
3)пофиг, что там будет записано, эта информация не может быть основанием для орг. выводов (взысканий и поощрений) , потому что всё это должно быть только с вашего письменного согласия (ст. 189-192 ТК РФ)
если вас что-то в этом напрягает - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
имеет право устанавливать и камеру, и микрофоны.
НО:
1)этого не должно быть в туалете
2)вся эта техника должна выключаться в обеденный перерыв и сразу после окончания рабочего дня.
потому что есть статья 24 Конституции РФ "неприкосновенность частной жизни"
3)пофиг, что там будет записано, эта информация не может быть основанием для орг. выводов (взысканий и поощрений) , потому что всё это должно быть только с вашего письменного согласия (ст. 189-192 ТК РФ)
если вас что-то в этом напрягает - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
Андрей Охрименко
А если я не стану давть письменное согласие?
Имеет. Но любой сотрудник имеет по крайне мере моральное право навешать такому директору п. здюлей
Смотрите Устав и колдоговор. Трудовой кодекс эти вопросы не регулирует. Но : если кабинет, где ведется работа с документацией, содержащей коммерческую, служебную и иную тайну, или ведется работа по определения подлинности изделий из драг металлов и драг камней, обработка их - работодатель вправе установить указанный в вопросе контроль. И какой смысл при осуществлении такого контроля с кем-то из работников кабинета согласовывать сей вопрос?
с вашего письменного согласия либо это не законно
Светлана Зубарева
6 350
Alesh Nazira Nurbaevy
Ни каких письменных согласий, но предупреждение обязательно.
Да он имеет на это полное право, но при этом обязан предупредить сотрудников, что ведётся и видеонаблюдение и прослушивание. А если к Вам в кабинет заходят клиенты, то на двери кабинета должено быть обьявление с предупреждением о камерах.
Серёга M34
1 835
Без вашего письменного согласия, нет. Он должен в письменном виде уведомить Вас
Похожие вопросы
- Имеет ли директор право распоряжаться моим отпуском?
- Подскажите, пожалуйста, имеет ли право зам. директора по АХЧ вскрывать камеры наблюдения?
- Имеет право руководитель проникать в служебный кабинет сотрудника, если сотрудник в отпуске?
- Имеет ли право директор не отпускать в отпуск,хотя острой необходимости в сотруднике нет?
- имеет ли право, работодатель (директор школы) , установить камеры в классах без разрешения педагогов
- Имею ли я право не подписывать приказ нового директора о возложении на меня новых обязанностей ?
- имеет ли работодатель право в случае отказа сотрудника работать в худших для него условиях лишить выплат по увольнению
- если на рабочем месте над головой висит камера наблюдения это не ущемляет права работника
- Имею ли я право принудительно перевести сотрудника из дневной в ночную смену, если возможность перевода не прописана++
- Имею ли я право как директор требовать прохождения аттестации от учителя I категории? Ей установили I кат. в 2003 году.