Трудовое право

увольнение беременной

Руководство узнало, что женщина беременна, настояли на том, что бы она заняла нижестоящую должность, мотивируя низкой результатвностью работы. Через месяц обвинили, что с кассы пропали денги в размере 150 руб, и ззаставили написать заявление по собственному желание, пока не возбудили уголовное дело. Как поступить в данной ситуации, что бы отстоять свои права. (Заявления написаны ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ и про переход на должность и про увольнение)
если заявление по собственному желанию написано недавно (2 недели ещё не прошло) , то пишется отзыв этого заявления (заказное письмо с уведомлением о вручении) : согласно ст. 80 ТК РФ, я отзываю своё заявление об увольнении по собственному желанию от ___ 2009. решила остаться работать в нашем коллективе. дата подпись

если прошло более 2 недель - заявление в прокуратуру (заказное письмо) : я беременна. меня обманом уволили с работы. прошу возбудить уголовное дело по ст. 145 УК РФ. дата подпись
Галина Самарканова
Галина Самарканова
65 568
Лучший ответ
Доказать что-либо при наличии заявлений, написанных собственноручно практически невозможно. Нельзя писать, а потом думать. Обратитесь в трудовую инспекцию по своему району, возьмите все документы все какие есть, и идите на прием. Там юрист вам все объяснит.
1)Беременных имеют право понижать на должность для того, чтобы им было легче работать и это бы не вредило здоровью!
2)После родов и возвращению на работу работодатель ОБЯЗАН вернуть вам ваше рабочее место!
3)Обычно работодатель предоставляет беременным оплачиваемый отпуск на время родов\беременности! (это должно быть описано в договоре, читайте)
4)150р... вы издеваетесь? ! ладно если бы пропало 105000...это же просто несерьёзно!
5)и почти все организации идут под суд за увольнение беременных!!! !
6)Идите в суд, вас не только обязаны востановить в должности но и выплатить денежную компенсацию!!
В суд. Только в суд. По другому ни как.
Зря написала заявление, теперь только в суд надо идти с иском о восстановлении в должности с окладом до перевода. Объясните, что заявление было написано под психологическим давлением. И надо взять справку из женской консультации о сроке беременности. 100% восстановят. Удачи и берегите себя и ребенка
Эдик Гурьянов
Эдик Гурьянов
1 913
если вы уже написали заявление, то уже ничего скорей всего не сделаешь. надо было проконсультироваться *до* этого, как-то исхитрится.... тогда ещё можно было б что-то предпринять....
Наталья Годунцова так еще ж не уволили, насколько я поняла...
надо быстренько отозвать заявление об увольнении и бежать в трудовую инспекцию или в суд по поводу перевода. настаивать на том, что заявление о переводе было написано под давлением. А если по переводу есть только заявление, но нет дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должности, то и нет никакого перевода на другую должность, все ок.
прежде чем писать заявление на увольнение, надо было проконсультироваться с юристом. А за недостачу 150руб. лни бы не смогли возбудить уголовное дело.... существует определённая сумма от которой идёт уголовная ответственность.... Беги к юристу и отстаивайте свои права ..Удачи.
О6
Олег 6686
303
Здесь описана проблема моей жены!
Заявление об уволнение написала 06.11.2009г но дату поставила за 2 недели до этого числа!! !

Из Ваших советов я понял что нам писать заявление в прокуратуру надо!!!! а в трудинспекцию и милицию аналогичное заявление писать надо??? ?
и еще вопрос может еще написать на работу заявление о приеме?? ? они же не могут отказать.. . только как им вручить это заявление если откажеться секретарь принять???
Natali * в милицию.Меня в милиции заставили написать по собственному желанию беременную.