не могу уволиться. заявление написала 10 дней назад. что делать? мне никто ничего не говорит, а я все еще хожу сюда...

если у вас осталась заверенная копия заявления, то после 2 недель можете просто на работу не приходить (ст. 80 ТК РФ) .
не платят деньги - в суд.

если вы опасаетесь, что ваше заявление "потеряно", то пишете им новое заявление (заказное письмо с уведомлением о вручении) : я __ октября 2009 обратилась к вам с заявлением об увольнении по собственному желанию. на всякий случай напоминаю вам об этом. прошу через 2 недели после заявления, в последний рабочий день ___ ноября 2009, согласно ст. 84.1 ТК РФ, произвести со мной расчёт и выдать мне трудовую книжку. дата подпись

Срок предупреждения (2 недели или 14 календарных дней) истек? Если "Да" то на работу можно не ходить, написав в труд. инспекцию, что труд. книжку вам не возвращают. В суд. порядке можно взыскать зарплату за все дни когда трудовая находилась у этого работодателя.
Вы бы зашли в ОК и поинтересовались, что да как.

А второй экземпляр заявления с отметкой и датой получения кадровой службой вы себе взяли? Идите в отдел кадров, требуйте приказ об увольнении, трудовую и расчет. Нет реакции, тогда пугайте прокуратурой и судом.

Заявление на чье имя писали? Может, спросить хотя бы у секретаря, где Ваше заявление и есть ли на нем резолюция. А то ведь и за спасибо отработать можно.... Еще в некоторых организациях существует отдел кадров. Если Вас уволили, то они-то уж точно знают об этом. Есть вариант поинтересоваться у непосредственного начальника, у самого главного сплетника на предприятии, у уборщицы (эти каким-то непостижимым образом знают всё!). Поверьте, До Вас никому дела нет, пока Вы никому не мешаете и не надоедаете!! ! Можете еще год так ходить! Работодатель вправе (но необязательно!!!! ) заставить Вас отрабатывать две недели. А может уволить прямо в день написания заявления. Если Вы официально устроены, то должен существовать приказ на ту, или другую ситуацию. Зайдите к тому, кому Вы отдали заявление лично в руки!
А еще есть система обходных листов.... Вы материально ответственное лицо? Тоже заморочки могут быть.. . Ну, в общем, пока молчите, никто шевелиться не будет....

в соответствии с ТК при уволнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя за две недели (хорошо бы при себе иметь второй экземпляр заявления с отметкой о получении) по истечению 2-х недель Вы имели полное право прикратить работу, а работодатель обязан Вам выдать расчет и тредовую книжку с записью об уволнении.
Но так как вы продолжили работать по истечению 2-х недель, то работадатель имеет право счетать, что зявление об уволнении анулировано!