Могу ли я подать в суд, если меня заставили уволиться с работы,

1)что значит заставили? били, загоняли иглы под ногти, травили газом? если вы сами написали заявление по собственному желанию, вам в суде придётся доказывать, что вас заставили это сделать.
2)если у вас есть такие доказательства (например, диктофонная запись с угрозами начальника в ваш адрес) - тогда можно что-то требовать, например, восстановления на работе, или выплаты компенсации за вынужденный прогул
3)если таких доказательств нет - дело тухлое.. .
4)и ещё. если вы написали заявление по собственному желанию меньше 2 недель назад, вы можете сейчас это заявление отозвать. так и пишется (заказное письмо с уведомлением о вручении) : согласно ст. 80 ТК РФ, я отзываю своё заявление об увольнении по собственному желанию от ___ 2009 года. хочу и дальше работать в нашем коллективе. дата подпись

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

Тут НУЖНО полавать в суд!

с не материально ответственного лица могут что то взыскать только судом. вам можно подать в суд на восстановлении в должности и выплате вынужденного простоя по день выдачи трудовой книжки. при этом советую самой инициативу в получении книжки не проявлять. скорее всего, если вы ничего не утаиваете, вам присудят все деньги по день выдачи труд книги, как если бы вы работали это время.

"Заставили уволиться" - это значит вы написали заявление об увольнении по собственному желанию? В этом случае доказывать отсутствие собственного желания очень сложно.
А вот трудовая книжка должна была быть выдана в последний день работы- тут в Трудовом кодексе все очень четко. Даже если у бывшей работы к вам еще есть претензии, то задержка трудовой книжки - это однозначно вынужденный прогул. Т. е. можно обращаться в суд и требовать чтобы оплатили вынужденный прогул.
Кроме того, если вы в то время не были материально ответственным лицом, то за недостачу должны платить только в случае вины.

Ты можешь подать в суд даже если сама уволилась - сказать вынудили. Найди хорошего юриста и вперед. Второй вопрос - стоит ли такой головняк (и деньги, а хороший юрист стоит денег) того, что ты можешь получить. Удачи

В таком случае можно смело подовать в суд, это явное нарушение трудового договора, но перед сим советую проконсультироваться у юриста...

если вы никакие документы не подписывали, то смело иди те в прокуратуру и пишите заявление о нарушении прав. Они должны послать трудовую инспекцию в организацию за это много штрафуют

ситуация не понятна.... много вопросов, уже уволили? если да, то надо смотреть по какой статье, если уволили "по собственному желанию", то не понятно требование.... о восстановлении можно забыть, т. к по собственному желанию. другой вопрос, если уволили по другим основаниям, здесь еще бодаться можно. в суд Вы всегда можете обратиться, это Ваше право, но подумайте что Вы будете просить у суда, наверно это один из главных вопросов.
обратитесь к юристу, специализирующемуся по трудовым спорам. Удачи!

Думаю, что без суда Вам не разобраться в этой ситуации

Можеш если докажеш что они заставили уволится то суд имеет право заставить принять тебя обратно на работу, задерживать трудовую книжку они не имеют право они наверно хотят денег или чтото вроде. Можеш подать на них суд чтобы вернули трудовую книжку, Обезательно проверь трудовую книжку они могут вписать там такое такое что потом не возмут не на одну работу типа что должна деньги и тп. то и на это можеш подать в суд чтобы исправили. А насчет уволнения это сложнее если нет свидетелья то врятле что то докажеш, Они с тобой должни былы проверить. без тебя не имели право и еще чтобы все скинули на тебя.

вынудили уволица написать заявления небыло не каких приказов на меня