да... пусть сделает негодный... если нужен по быстрому. .
только проблему не с головой а с желудком или что то в этом роде.. .
тогда на официальную берут
Трудовое право
Без военного билета молодому человеку трудно будет устроится на работу?
Так у вашего племянника должен быть белый билет. Почему вы пишете, что у него нет военника?
у моего сына тоже проблемы со здоровьем, в армии он не служил, но Военный билет ему выдали (с какими то отметками о годности/негодности к службе) .
Поэтому никаких проблем не возникает.
А вот если человеку не дали Военный билет в связи с судимостью, то на некоторые виды работ его не примут на работу.
Поэтому никаких проблем не возникает.
А вот если человеку не дали Военный билет в связи с судимостью, то на некоторые виды работ его не примут на работу.
Лучше официально оформить то, что он не годен к военной службе - тогда не будет проблем никаких.
Да и без наличия военного билета устроиться на работу не слишком большая проблема - далеко не все организации ведут воинский учёт.
Да и без наличия военного билета устроиться на работу не слишком большая проблема - далеко не все организации ведут воинский учёт.
если у него была реальная травма и он не годен к службе, то у него должен быть белый билет. и негодность к службе ты визуально что ли определила???
Да, на официальную трудно. Тем более выбор сейчас большой, а проблемы никому не нужны.
Отсуствие документов воинского учета фактически препятствует оформлению документов, удостоверяющих личность, а также трудоустройству. Кроме того, отсутствие документов воинского учета налагает на граждан дополнительную ответственность (в частности, ст. 21.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) .
Для заключения трудового договора необходимо предъявление паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность. В противном случае трудовой договор заключен быть не может. При этом следует отметить, что паспорт гражданина Российской Федерации стоит первым в списке документов, предъявляемых при приеме на работу. При его отсутствии лицо, поступающее на работу, может предъявить иной удостоверяющий личность документ. Перечень таких документов установлен действующим законодательством. В соответствии с ним для граждан России документами, заменяющими паспорт, являются:
– военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу); – временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
– документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, по которому гражданин России осуществляет въезд в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации) ;
– паспорт моряка (удостоверение личности моряка) ;
– справка установленной формы, выдаваемая гражданам России, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемым и обвиняемым.
Отсутствие хотя бы одного из вышеперечисленных документов делает официальное трудоустройство гражданина практически и юридически невозможным. В то же время Гражданской кодекс Российской Федерации не оговаривает наличие документов, удостоверяющих личность, в качестве обязательного условия для заключения гражданско-правового договора. Таким образом, заключение гражданско-правового договора без документов, удостоверяющих личность теоретически возможно, так как в этом случае стороны берут на себя ответственность за надлежащее исполнение заключенного договора и за достоверность данных, предоставляемых при заключении такого договора.
Для заключения трудового договора необходимо предъявление паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность. В противном случае трудовой договор заключен быть не может. При этом следует отметить, что паспорт гражданина Российской Федерации стоит первым в списке документов, предъявляемых при приеме на работу. При его отсутствии лицо, поступающее на работу, может предъявить иной удостоверяющий личность документ. Перечень таких документов установлен действующим законодательством. В соответствии с ним для граждан России документами, заменяющими паспорт, являются:
– военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу); – временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта;
– документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, по которому гражданин России осуществляет въезд в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации) ;
– паспорт моряка (удостоверение личности моряка) ;
– справка установленной формы, выдаваемая гражданам России, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемым и обвиняемым.
Отсутствие хотя бы одного из вышеперечисленных документов делает официальное трудоустройство гражданина практически и юридически невозможным. В то же время Гражданской кодекс Российской Федерации не оговаривает наличие документов, удостоверяющих личность, в качестве обязательного условия для заключения гражданско-правового договора. Таким образом, заключение гражданско-правового договора без документов, удостоверяющих личность теоретически возможно, так как в этом случае стороны берут на себя ответственность за надлежащее исполнение заключенного договора и за достоверность данных, предоставляемых при заключении такого договора.
нет
Похожие вопросы
- нужен ли военный билет, после 27 лет, при трудоустройстве на работу?
- После 2 лет работы увольняют за то что нет военного билета
- Можно принять на работу по военному билету (паспорт утерян)
- С работы могут уволить если не принесу военный билет ?
- Почему-то требуют военный билет.
- Обязательно ли при оформлении (собеседовании)на работу показывать военный билет или достаточно копии двух первых страниц
- при приеме на работу требуют военный билет у 33-х-летнего, то есть не подлежащего призыву. противоречит ли это ст 65 тк?
- Мне 16 лет, я устроилась на работу, мне отказываются выплачивать деньги!
- Почему с видом на жительство в РФ гражданке Украины трудно в России официально устроится на работу?
- Как правильно устроиться на работу в 14 лет?