Мужу сказали: переводись на должность ниже или пиши по собственному и уходи. На вопросы: В чем причина? Что я делаю не т

пошли они все.. .

если им что-то не нравится, пусть предъявляют претензии в письменной форме (ст. 192 ТК РФ) . можете им так и написать: я не понимаю... .

если что - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

Без согласия работника его можно только сократить (со всеми вытекающимися от сюда последствиями) и предложить все имеющиеся на тот момент вакансии (в т. ч. и ниже оплачиваемые) . Согласие работника при переводе на другую нижеоплачиваемую работу должно быть получено в письменной форме (например, подпись работника на приказе о переводе «С переводом согласен») . (ст.  72–74 ТК РФ) .
Работодатель обязан был Вас известить за два месяца
Обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

.

Возможно на предприятии проводится сокращение штатов и та штатная единица, которую занимает ваш муж, как раз и попала под сокращение. По закону все правильно, ему предлагают нижестоящую должность ( при отсутствии равнозначной свободной) или простите, с вещами на выход. А возможен и такой вариант, что он не устраивает начальство как работник и поэтому его хотят подвинуть.

А больше ему ничего не говорили? Может посылали куда?
Что за глупости. Есть трудовое соглашение, контракт - по нему и строится работа труженика. Если есть там пункт, что работник обязан переводиться на нижестоящую должность по прихоти начальства, то да. А если нет, то нет.
У начальника тоже начальники есть, можно и к ним обратиться.

Начальник всегда прав. Если не прав, то смотри пункт первый. Увы, но у Вас шансов нет.

Муж должен почитать ТК и сделать так как там написано.

нужно обратиться к юристу за помощью