Трудовое право
Я вышла на работу из декрета 31 июля 2009.
Работаю уже 5 й месяц.(отпуска по уходу за детьми не брала)Скоро должна предстоять командировка в которую я хочу поехать(с детьми есть кому сидеть)Руководство запрещает ехать на основе того,что у меня маленькие дети!Хотя ехать должна именно я!Есть ли такой пункт в трудовом законодательстве?
Женщинам с маленькими детьми согласно ТК РФ командировки не противопоказаны.
Ст 259 ТК РФ "Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.. "
Ст 259 ТК РФ "Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.. "
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Согласно ст. 259 Т. К. "Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. "
По закону ты можеш поехать если напишеш заяву на имя руководства, но гарантии нет, так как руководство имеет право отказать!!!!
Похожие вопросы
- Дочери 1,5 мес. я вышла на работу, в декрет вместо меня пошла мама, могу ли я до 1,6 работать по 6 часов вместо 8 ?
- если досрочно выйти на работу из декрета и начальник предложит уволиться имеет ли он на это право и какие компенсации?
- Я устройлась на работу сроком на один год, в марте ушла на декретный отпуск у меня срок заканчивается в июле 2009 г. Я
- 31.12.2009 на работе произошел конфликт с директрисой. Она вынудила меня написать заявление по собственному,
- такой вопрос: работник принят в организацию с 1 февраля 2008г. первый рабочий год с 1 февраля 2008 по 31 января 2009. за
- Взяли на работу молодую сотрудницу, через год ушла в декрет. Только вышла и опять в декрет. Как ее уволить?
- Пошла в декретный с ЗАО"Газпромнефть-Кузбасс"2006-2009 г.Вышла на работу в сентябре 2009 г.Положен ли мне отпуск в 2009г
- Я в декрете. Хочу выйти на работу, а руководство не хочет меня брать на работу. Какие у меня права и что мне делать?
- Друзья! Подскажите пожалуйста, имеет ли право начальство задерживать уход в отпуск за долги по работе, перед декретом?
- Вышел на работу после больничного,бухгалтер просит справки за 2009 - 2010 гг. с мест работы