Трудовое право

На каком основании и на сколько дней может задержать работодатель при увольнении по собственному желанию (заявление об у

через 2 недели - свободен (ст. 80 ТК РФ) . чтобы не было непоняток, я рекомендую заявление регистрировать у секретаря, либо посылать по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
1 декабря подал заявление, 15 декабря - последний рабочий день, в этот день обязаны выдать расчётные деньги и трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ) .

не дают - в суд
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.
Игорь Бадражан
Игорь Бадражан
60 094
Лучший ответ
Ни на каком, и ни на сколько.!
После написания заявления не больше двух недель
Georgia Kandeliberi
Georgia Kandeliberi
3 705
максимальная задержка - это 14 дней, после этого срока вы имеет право не работать, в день увольнения вам должны выдать трудовую книжку, а если не выдали, то все дни (нерабочие) в судебном порядке можно признать рабочими и попросить за них зарплату.
Ну все правильно. Написали заявление 01.12.2009, значит 14.12.2009 последний день работы. Вам должны выплатить ЗП за фактически отработанное время, + за неотгулиный отпуск (или наоборот могут удержат из зарплаты отпуск) и выдать трудовую книжку
Alexey Radchenko
Alexey Radchenko
2 050
Здравствуйте! Мой совет, написали заявление и узнайте его судьбу. Спросите у кадровиков у секретаря подписали ли заявление, пусть дадут копию с резолюцией, если нет направляйте заказным письмом с уведомлением.
KK
Kuandyk Kusaiynov
1 161

Похожие вопросы