Неполная рабочая неделя с оплатой по среднему(ст 256 К РФ) и больничный по БиР со вторым ребенком

т. е. по окончании б/листа по беременности и родам она выйдет на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет? правильно я поняла? раз она будет работать и получать з/плату, то следующий б/лист по беременности и родам ей оплатят из расчета её среднего заработка, за период предшествующий отпуску по беременности и родам.

если устроится на неполную рабочую неделю то, как вы правильно уже сказали, она будет получать и пособие и заработную плату по фактически отрабоанному времени.

"10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. "

Пункт 8.а).. .
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Т. е. пособие должно определяться исходя из среднего заработка, а не минималки.