За какой период предприятие должно рассчитывать среднедневную оплату, если в отпуск я ушёл 2 ноября ?

Так, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) . При расчете учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат.
Чтобы рассчитать средний дневной заработок, необходимо определить:
расчетный период;
сумму выплат, которую получил работник в расчетном периоде.

Как определить расчетный период

Расчетный период для оплаты отпуска - это 12 календарных месяцев (с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно) , предшествующих уходу работника в отпуск. В коллективном договоре (или локальном нормативном акте) могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ) . Например, продолжительность расчетного периода может быть три календарных месяца.

Пример
Работнику ЗАО "Актив" Петрову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 5 августа 2009 года. В расчетный период включают:
при расчетном периоде в 12 месяцев - август-декабрь 2008 года и январь-июль 2009 года;
при расчетном периоде в три месяца - май-июль 2009 года.
Если работник не отработал в расчетном периоде ни одного дня (например, из-за болезни) , то расчетный период равен 12 месяцам, предшествующим тому периоду, в котором он не работал.

Пример
Работнику ООО "Пассив" Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск со 2 сентября 2009 года.
С 1 сентября 2008 года по 31 августа 2009 года Иванов не работал из-за болезни.
В расчетный период включают сентябрь-декабрь 2007 года и январь-август 2008 года.

среднее берут за 12 месяцев.

Расчет среднедневного заработка производится за 12 предшествующих месяцев
Среднедневной заработок= зарплата за фактически отработанное время*12 мес / 29,4*12 мес
где 29,4 дней по календарю отпуска при полном отработанном месяце, если месяц отработан не полностью тогда 29,4 / количество календарных дней в месяце * количество календ. дней приходящихся на отработанное время
Вот такой замысловатый расчет!

Средняя заработная плата рассчитывается исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы. Ты написал только среднюю за Октябрь, ты посчитай среднюю за последние 12 месяцев (если ты отработал столько) .
Пример:
Оклад работника, принятого на работу на два месяца (с 1 сентября по 31 октября 2008 г.) , составляет 4000 руб.

По календарю шестидневной рабочей недели в сентябре – 26 дней, а в октябре – 27. Общая сумма рабочих дней – 53. Общий заработок – 8000 руб. Отпуск полагается продолжительностью 4 дня.

Среднедневной заработок составляет 150,94 руб. /дн. (8000 руб. : 53 дн.) , а сумма отпускных – 603,77 руб. (150,94 руб. /дн. х 4 дн.).