Трудовое право

Проконсультируйте пожалуйста у меня проблемы с записью в трудовой

У меня такаяпроблема я устроилась на работу в магазин.ООО"Южный двор" Подписала договор в договоре написано испытательный срок 3 месяца.Вот было бы скоро 3 месяца но меня решили тихонечко убрать взяли своего человека.Попросили уволится сегодня я поехала за трудовой книжкой запись что я 2.5 месяца работала мне отказались делать.сказали что записывают только после испытательного срока и показали чистый договор где написано что запись делается только после испытательного срока.а мой договор отказались показывать якобы он в архиве.но у меня осталась копия моего трудового договора я отксерила там такого пункта нет у меня что записывают после испытательного срока.и ак теперь быть мне я незнаю.
Broken)... Angel)
Broken)... Angel)
81
Не тратьте время на этих отморозков и обратитесь в прокуратуру. Советую также заглянуть в статьи 70 и 71 Трудового кодекса РФ.
@Г
@леся Гер@симо
46 087
Лучший ответ
у вас, похоже, будут проблемы с доказыванием факта трудовых отношений. . обратитесь в инспекцию по труду, вам разъяснят ваши права, проведут проверку. . но не забывайте, что срок обращения в суд 3 месяца..
Sano Tovmasyan
Sano Tovmasyan
48 499
А Вы напишите жалобу в инспекцию по труду, в налоговую и в прокуратуру. А копию жалобы направьте в ООО "Южный двор" - с уведомлением о вручении. А также попросите выдать справку 2-НДФЛ за отработанные 2,5 месяца. Также напишите заявление в ООО "Южный двор" с просьбой объяснить, на основании какой статьи законодательного акта Вам отказываются сделать запись в трудовой книжке. Вся переписка - заказными письмами с уведомлением о вручении. Копии обязательно оставлять у себя, ответы хранить.
Aleksandr Shubich
Aleksandr Shubich
22 978
Пишите срочно заявление в Прокуратуру и Трудовую инспекцию по месту жительства!
АЖ
Алексей Жуков
21 249
К вышесказанному хочу добавить, что неважно, что написали в вашем трудовом договоре, то, что противоречит Трудовому кодексу - незаконно и не может применяться. А в ТК написано, что на период испытательного срока на работника распространяются все положения ТК и локальных нормативных актов.
КЕ
Коробко Елена
19 571
Запись в трудовой книжке вносится с первого дня работы, неважно - есть испытательный срок или нет. В Вашем случае нарушено трудовое законодательство. Обратитесь в трудовую инспекцию своего района, это бесплатно, да и времени мало занимает. Помимо записи в трудовую поинтересуйтесь - платились ли за вас налоги в ПФР за эти 2,5 мес. Если нет, то ваш трудовой стаж учитываться не будет, даже если будет запись в трудовой (уплаченные налоги в ПФР отражаются на вашем счете пенсионного страхового свидетельства, зеленая пластиковая карточка) . Это важнее записи в трудовой.
Лиана Титова
Лиана Титова
1 446
Елена, трудовой договор составлен с нарушениями Правил ведения трудовых книжек. Работодатель обязан был завести на вас трудовую в случае если вы работали больше 5 дней и место работы было основным, испытательный срок на это не влияет.
Вова Ширяев
Вова Ширяев
545

Похожие вопросы