Трудовое право

Не дают уволиться... помогите!!!

Ситуация такая, я прошу руководителя дать не написать заявление по собственному. Мне отвечают тем, что мое заявление никто не примет. Я иду к директору, обрисовываю ему ситуацию, что хочу уволиться. Он сообщает, что якобы какая-то бухгалтерия у них закрылась с 14 декабря по 15 января, и написать заявление я смогу только после 15 января. Я аргументировал тем, что я не местный в горде где работаю, мне негде будет жить с конца декабря так как я съезжаю и уезжаю в другой город. На что он ответил - "Я не огу тебе ниче помочь, уедешь на 2 недели позже, принять твое заявление не в моей власти, даже если я приму заявление, то бухгалтерия его не примет". Я перечитал трудовой договор, там не никаких ограничений на увольнение не ставилось. Следовательно я имею полное право уволиться когда захочу. Пожалуйста, оббричуйте как не вести себя в тако деле и какими статьяи мотивировать, как заставить принять мое заявление. Очень надеюсь на вашу помощь, Спасибо.!
Людочка Костюк
Людочка Костюк
238
увольнение по собственному желанию - это ПРАВО работника (ст. 80 ТК РФ) . разрешения работодателя не требуется.
посылаете заявление заказным письмом с уведомлением о вручении.
через 2 недели свободны.
если не будут отдавать трудовую книжку или зарплату - в суд

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.
Віка Кабачинська
Віка Кабачинська
99 835
Лучший ответ
Пошлите Ваше заявление по почте ценным письмом, с описью вложения и уведомлением о вручении. Через 2 недели не уволят - жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию!
**
***светлана ***
21 249
В Прокуратору срочно и оттуда со списком к начальнику или этому директору, он сразу все выплатит.... и уволит....
Вика Фролова
Вика Фролова
11 817
В законе ничего про праздники и прочее не сказано, а сказано лишь, что имеет право подать заявление и если нет согласия сторон на немедленное увольнение, то отработка две недели. Пишете заявление об увольнении и отправляете его заказным письмом, квитанцию храните и через указанное время идете за расчетом и трудовой книжкой .Если контора закрыта, пишете в прокуратуру жалобу. Можете подать в суд и взыскать все расходы проживанию и другие с работодателя, а также моральный вред либо билеты на поездку к ним и обратно, если докажете, что они есть, лучше обо всем заранее скажите работодателю, может он не захочет этих хлопот.
Татьяна Виноградова
Татьяна Виноградова
10 378
дык после заявления вы должны отработать ещё 2 недели. правда, Ваш злостный работодатель вряд ли Вас отпустит.. враки все про бухгалетрию! у них в конце года самая работа! !
можт, в трудовую инспекцию обратиться?
или прислать заказным письмом заявление об увольнении. с уведомлением, да.
Alexey Wolf
Alexey Wolf
2 794
отправляете по почте ценным письмом заявление (с описью, в которой пишете "заявление об увольнении по собственному желанию) , с уведомлением (простым, т. к. заказное будут долго носить, пока не вручат) + заявление - согласие о получении трудовой книжки по почте заказным письмом (указываете точный почтоый адрес с индексом) . В случае "тёрок" с организаций, суд принимает к рассмотрению только такие отправления. Да и работодатель будет спокоен, т. к. у него тоже процедура увольнения должна пройти по определенным правилам.
ЕГ
Екатерина Головачёва
1 036
Напишите заявление на увольнение в двух экземплярах, поставьте под ним дату. Приводите с собой знакомых два человека свидетелями, при них передайте заявление в приемную и потребуйте на втором экземпляре поставить входящий номер и дату. Начиная отсчет со следующего дня вы должны отработать две недели, потом вправе не выходить на работу и требовать выдачи трудовой книжки, если не дадут - письменно требовать выдачи. Если трудовая книжка не будет вам выдана, то обращайтесь в суд. За задержку в выдачи трудовой книжки работодатель обязан оплатить вам среднюю зарплату за каждый день задержки в выдачи. Они еще за вами бегать будут, уговаривая ее забрать своевременно.
Эдуард Хон
Эдуард Хон
552
Иди к юристу, может будет толк
Багдат Ергалиев
Багдат Ергалиев
446
две недели они могут по закону держать пока не найдут замену! с этим не чего не сделаешь
Лариса Митина
Лариса Митина
309

Похожие вопросы