вопрос смотри внутри

Сиитуация не очень... .
Оплата соответственно рабочему времени.. .
Для примера.. .
Сотрудники некоторых западних авиакомпаний добровольно решили работать месяц без зарплаты.... Чтобы не было увольнений и как-то выкрутиться из создавшегося тоже трудного экономического положения... .
Видимо и у вас та же ситуация.. Чтоб не увольнять совсем людей... Может кто-то сам найдет место.... Это все-таки честно и не так жестоко.... Но, очень тяжело.... Просто те, кто найдет, уйдут сами... .
А, может, все наладится.... Видимо, на это и расчет... не хотят терять сотрудников.... Строительство не может совсем остановиться.... много впереди проектов... .

Ну а как винить хозяина, если нет заказов, работы?

Не думаю, что уж совсем издыхает.... В Штатах, где живут мои дети, так же. Просто не хотят терять людей и решили пережить трудные времена... .

Тут вы вправе сами выбирать, что вам лучше - уволиться по собственному и встать на биржу, взять отпуск за свой счет или мириться с этим 1 часом. Судя про всему, бизнес у вашего хозяина издыхает

Завод частный? Хозяин имеет право платить столько, сколько пожелает или вообще прогнать всех в отпуск за свой счёт. Мой завод, чего хочу, то и сделаю. (Это па нашим законам!)

закон позволяет в критической ситуации приказом переводить предприятие на сокращенный график работы. там много нюансов, расчет зарплаты по отработанному времени. если иное не предусмотрено колдоговором.