что входит в обязанности уборщицы санузлов "смотри внутри"

Трудовой Кодекс РФ. Статья 15. Трудовые отношения

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) , подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

избрания на должность;

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

судебного решения о заключении трудового договора;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

УТВЕРЖДАЮ
_______________ (_______________)
(подпись) (фамилия, и. о. )
Директор ________________________
_________________________________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
уборщицы санузла
(примерная форма)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщицы санузла.
1.2. Уборщица санузла назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.
1.3. Уборщица санузла подчиняется непосредственно ____________.
1.4. Уборщица санузла должна знать технические условия на хранение товарно-материальных ценностей, связанных с уборкой помещений; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; правила эксплуатации средств, предназначенных для уборки помещений; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
1.5. В период временного отсутствия уборщицы санузла ее обязанности возлагаются на _________________________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Уборщица санузла:
2.1. Осуществляет уборку санитарных узлов в помещении по адресу: ______________________, находящихся на ________ этаже в правом (левом) крыле, пом. No. ______ (и т. п.) . В уборку санитарного узла включаются: мойка пола с помощью дезинфицирующих средств (____ раз в день) , чистка сантехники с применением дезинфицирующих средств (_ раз в день) , вынос мусора (______ раз в день) , чистка кафельной плитки в случае необходимости, чистка зеркал.
2.2. Обеспечивает сохранность инвентаря и средств, предназначенных для уборки санитарных узлов. Средства, предназначенные для уборки, и инвентарь должны храниться в помещении, закрываемом на ключ.
2.3. Информирует техническую службу в лице ее руководителя либо в лице его замещающего о неисправности сантехнического оборудования и необходимости проведения ремонтных работ.
2.4. Обеспечивает наличие санитарно-гигиенических средств в санитарном узле (туалетная бумага, мыло, бумажные полотенца и т. п.) .
3. ПРАВА
Уборщица санузла имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые средства для уборки санитарных узлов.
3.2. Беспрепятственно проходить в помещения, где хранятся средства для уборки санузла и инвентарь, в установленное время (в любое время) .
3.3. Иметь в пользовании ключи от всех помещений, необходимых для получения инвентаря и средств для уборки, а также от санузлов.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Уборщица санузла несет ответственность за:
4.1. Качество проведенной уборки санузла.
4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей по вопросам уборки санитарных узлов.
4.3. Недостоверную информацию о состоянии качества выполнения уборки санузла.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.
4.5. Непринятие мер по информированию технических служб при неисправности сантехнического оборудования.
4.6. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ
5.1. Режим работы уборщицы санузла определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
С инструкцией ознакомлен ___________________
(подпись)

Основным документом должна являться должностная инструкция. Если вы ее подписали, значит со всем согласны. Если на вас взваливаают задачи, о которых в должностной инструкции не сказано - можете смело требовать прибавки к зарплате.

Над этим вопросом должен поработать экономист! А может Вам необходима еще одна ставка уборщицы?!