Трудовое право
Может ли бугалтерия на госпредприятии выщитать 70% зарплаты единоразово
может ли и если нет то сколько за один раз %
Увы увы все удержания по исполнительным документам могут быть не более 33 % от общей суммы
да, " бухгалтерия может выщитать 70% зарплаты единоразово".. в случаях удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. . как то прописано в ст. 138 ТК РФ. .
на моей работе неоднократно приходили исполнительные листы на алиментщиков и должников за газ (например) , в которых были указаны 70%.Мы хоть и возмущаемся между собой, но удерживать обязаны. Особенно, если работник, который к нам устроился - не платил алименты 5 лет и накопил долг до 200 тыс руб. Куда ж ему теперь жаловаться? Только на самого себя сердиться...
Только в случаях, определенных статьей 138 ТК РФ. Посмотрите сами.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Таким образом, если вы не отбываете наказание, не платите алименты, не возмещаете вред здоровью, то не более 50 %.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Таким образом, если вы не отбываете наказание, не платите алименты, не возмещаете вред здоровью, то не более 50 %.
Похожие вопросы
- Что делать когда на госпредприятии не выплачивают зарплату по 5-6 месяцев?
- Удержали 70% зарплаты
- Здраствуйте помогите советом работадатель хочет лешить меня 70% зарплаты за то что я не вышел на работу
- подскажите могут ли сократить женщину которая одна воспитывает несовершенолетнего ребёнка?(госпредприятие)
- Отработал на госпредприятии пол года, обязан ли работодатель мне дать отпуск и на какой срок?
- Что делать если бугалтерия не выдает справку о доходах?
- имею ли право отказаться от двухнедельной отработки при увольнении с госпредприятия?
- Подскажите! Такая ситуация: на госпредприятии девушка находится на месте женщины, у которой 20 августа заканчивается ухо
- жена собралась уходить с госпредприятия.могут ли заставить отрабатывать какое-то время?
- В бюджетном госпредприятии ОАО (наполовину), работникам говорят ходить на выборы и за кого голосовать?