Трудовое право
Удержали 70% зарплаты
Ситуация такая - работала в СИЦ одного банка. Заболела(28.02), предупредила начальника по телефону, в поликлинике по месту жительства в открытии больничного было отказано, т.к нет полиса ДМС(должны были оформить по новому месту работы через 60 дней после устройства на работу - прошло три месяца, полис так и не сделали) На след день открыла больничный в платной поликлинике, с работы звонили, гооврили, что поставят прогул за тот день, неявка без уважительной причины. З)а время болезни начислили зп за февраль, около 30 процентов от обычной зарплаты. Фактически на работе в феврале я не была только один день. Это законно? Такие вычеты?
для выписки больничного не требуется ДМС!! ! вам обязаны были его выдать при наличии полиса ОМС. надо было идти к главврачу и требовать больничный.
Но если вы предоставили б/л из другой п-ки, вам обязаны были его опалтить. По закону вы сами выбираете, где вам лечиться.
Но если вы предоставили б/л из другой п-ки, вам обязаны были его опалтить. По закону вы сами выбираете, где вам лечиться.
Даже если и нет, вы что в суд на них подадите, я думаю законно.
Страховой медицинский полис Вам должны были выдать сразу, как только Вы приступили к выполнению своих обязанностей. Иногда требуется несколько дней для получения полиса. У нас есть практика: мы выдаём справку работнику для представления в страховую компанию, работник сам туда обращается (с паспортом) , при нём печатают полис и выдают. Так получается намного быстрее, работник может получить полис в тот же день.
Naneun Cheonsa
2 560
я думаю это не вычет, это оплата за фактически отработанное время. видимо ваш больничный от платной поликлинике не был принят к оплате.
у вас принята система штрафов за прогулы? хорошо б пойти к бухгалтеру, пусть обьяснят за сколько часов нначислили, принят ли больничный к оплате, может еще он не вошел в з. п февраля (поздно сдали, войдет в март)
вычеты более 50 процентов зарплаты незаконны, кроме долга по алиментам в особых случаях.
попробуйте задним числом написать за свой счет, чтоб не ставили прогул.
у вас принята система штрафов за прогулы? хорошо б пойти к бухгалтеру, пусть обьяснят за сколько часов нначислили, принят ли больничный к оплате, может еще он не вошел в з. п февраля (поздно сдали, войдет в март)
вычеты более 50 процентов зарплаты незаконны, кроме долга по алиментам в особых случаях.
попробуйте задним числом написать за свой счет, чтоб не ставили прогул.
Похожие вопросы
- Безосновательно обвинили в краже и уволили сотрудника, удержав из зарплаты деньги. Как поступить?
- Есть ли законное основание удержать из зарплаты работника деньги за использование интернет?
- Могут ли у работника удержать из зарплаты сумму ущерба, который он не причинял, но доказать невиновность он не может
- Вправе ли работодатель удержать из зарплаты работника стоимость авиабилета для поездки в командировку?
- Помогите!!!!при приёме на работу отказались оформлять договор по ТК,спустя год удержали пол зарплаты
- подскажите пожалуйста имеет ли работодатель удержать из зарплаты стоимость обучения
- Имеют ли права удержать с зарплаты сумму прохождения мед. комиссии, если я её не проходил?
- Может ли бугалтерия на госпредприятии выщитать 70% зарплаты единоразово
- Здраствуйте помогите советом работадатель хочет лешить меня 70% зарплаты за то что я не вышел на работу
- С меня удержали зарплату за использованный отпуск при увольнении. Они правы?