Можно ли заниматься совместиительством в рабочее время по основному месту работы?

В рабочее время совместительство невозможно, но возможно совмещение. Это разные понятия. По совместительству вы можете работать только в свободное от основной работы время (до или после работы, в выходные, в отпуске) , согласно ст. 60.1. ТК РФ и гл. 44 ТК РФ, при этом как у своего основного работодателя (внутреннее совместительство) , так и у другого (других, число которых не ограничено - внешнее совместительство) . А совмещение - это выполнение дополнительной работы в своё РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, естественно у своего же работодателя (ст. 60.2. ТК РФ) путем совмещения профессий (токарь с обязанностями слесаря....) , должностей (мастер с обязанностями технолога.... ) или расширения зон обслуживания (уборщица убирает весь механический цех и часть столярного цеха....) . Как сами понимаете, кроме внешнего совместительства, везде нужно обоюдное согласие вас и вашего работодателя.

Можно. Рабочий день по трудовому договору (по совместит-ву) не должен превышать 4 часов в день.

это право работника заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой оплачиваемой работы, которое закреплено в статье 60.1 ТК РФ. . в отличии от совмещения, при котором с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии. . статья 60.2

Официально нет, поскольку совместительство по определению работа в свободное от основной работы время (в отличии от совмещения, когда совмещаемая работа выполняется в то же время, что и основная) . Но если есть возможность заниматься работой по совместительству во время основной работы, почему бы и нет.

ст. 284 ТК РФ откройте