если я сегодня пишу заявление об увольнении, когда мой последний рабочий день? Можно со ссылкой на ТК?

Присоединяюсь к ответу Соде но Сираюки с добавлением ст. 14 ТК РФ.

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

через 2 недели, 13 декабря, в среду (ст. 80 ТК РФ)

13 января 2010

13 января. Ст. 80 ТК РФ.

14 дней. ТК надо знать...

Последний день работы считается днем увольнения

это как еще с начальством договоришься, я например через день ушел после того как написал заявление

Ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ст. 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Насколько я знаю в течении двух недель должен выйти приказ об увольнении и вас должны рассчитать.