Уважаемая Ольга, чисто с точки зрения Трудового кодекса РФ думаю, что вряд ли Вам удастся рекомендательное письмо, загнать под «и другое» , о котором говорится в статье 62 ТК РФ см. текст ниже.
А с точки зрения, чисто по человечески, то очень даже может быть.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и ДРУГОЕ) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Трудовое право
обязана ли фирма давать рекомендательное письмо по запросу бывшего работника? в какие сроки? Может ли отказать?
Любаня Иванова
957
Трудовым Кодексом РФ не предусмотрена такая обязанность работодателя (глава 14 ТК РФ) .
разве что такая обязанность прописана в вашем трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) или коллективном договоре организации (ст. 41 ТК РФ) .
иначе - по желанию работодателя.
разве что такая обязанность прописана в вашем трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) или коллективном договоре организации (ст. 41 ТК РФ) .
иначе - по желанию работодателя.
Elena Golubeva
78 201
это лишь добрая воля
по закону такое не предусмотрено =))
по закону такое не предусмотрено =))
Здравствуйте, нет не обязана.
нет, не обязана. но обычно фирмы друг друга поддерживают. если чел. плохо работал, всех извещают.
Любаня Иванова
я даже очень хорошо работала, а теперь даже этого письма не могу получить....
Любаня Иванова
к сожалению нужно, это не моя прихоть, а требование
Смотря к кому обращаться, если фирма большая и обращаться к шефу на нижней ступеньке менеджмента, возможно, затянется. Тут прямо к генеральному надо. Ну, а конторка из 3 человек - тоже может затянуть процесс получения бумажки, ибо биг босс может и не находиться на месте.. . Словом, если коммуникации внутри фирмы ладные, то сроки могут быть гуманные (в просьбе нужно указать желаемую планку для времени оформления, впрочем может быть и определенный "канцелярский" термин) . А как там на деле самом - не знаю, ибо такая практика - редкость. Уходите - заодно просите бумажку, так наверно мудренее. :-)
Марьяна Шурунова
10 062
не обязана.
но обычно предоставляют
но обычно предоставляют
Ирина Абдулина
5 480
Похожие вопросы
- куда обратиться если работодатель не получает заказное письмо о предоставлении документов бывшему работнику.
- Может кто-нить знает, как составить рекомендательное письмо на должность менеджер по подбору персонала?
- Обязаны ли работадатели давать выходные дни работнику, в соответствии с его религиозными праздниками?
- Может ли бывший работник подать заявление в суд за невыплату зарплаты после моего снятия с учета,как работодателя?
- Вопрос к юристам. Практика по ст. 62 ТК РФ о выдаче копий документов, связанных с работой БЫВШИМ работникам.
- Можно ли уволить работника до истечения срока трудового договора, если он не согласен?
- можно ли уволить работника за прогул? работник на испытательном сроке
- Подскажите образец письма официального запроса о зароботной плате для оформление пенсии.?
- Работник на испыт. сроке совершил прогул. можно его уволить как не выдержевшего испыт. срок?
- Когда возникает право подписи официально устроенного работника с испытательным сроком 3 месяца.