Обязателен ли коллективный договор на предприятии?

коллективный договор расширяет права работников по сравнению с установленными ТК РФ (ст. 40, 41 ТК РФ) .

т. е. он не обязателен.

необязателен.

трудовой кодекс прямо не устанавливает обязанность работодателя заключать коллективные договора. . однако в силу реализации основных принципов правового регулирования трудовых отношений закреплённых в статье 2 ТК РФ, регулирование трудовых отношений - статья 9 и 15 ТК РФ и воисполнение реализации прав работников на социальное партнерство отраженных в разделе 2 части 2 ТК РФ, - такая обязанность очевидна. . чему вас и обязал соответствующий орган..

И правильно сделала: посмотрите статью 40 Трудового кодекса РФ.

Теперь для Вас обязятелен, потому, что Трудовая инспекция просто так не ходит по предприятиям и не обязывает заключать кол. договора. Значит это кому то помимо инспекции понадобилось, и она теперь с Вас не слезет. Для того, чтобы у Вас развеялись всякие сомнения по поводу обязателен или нет, предлагаю Вам посмотреть КоАП РФ, на эту тему.

Вас как работодателя обязала. А как она может обязать работников? Есть определенные правила (ст. 37 ТК) избрания представителей. Если их нет, то и договор заключать не с кем.

Нет, не обязателен. Если ни одна из сторон (работники, работодатель) не вышла с предложением о заключении КД его можно не заключать.

а на каком основании?
разве он обязателен?

А в чем проблема? Коллективный договор разрабатываете на предприятии самостоятельно ( создается комиссия, которая работает над ним) , В состав комиссии входят представители от работодателя и работников.. . подробнее посмотрите трудовой кодекс по этому вопросу.. . Коллективный договор действительно может улучшать некоторые аспекты ТК...