Трудовое право
Какие заявления нужны от сотрудника, чтобы уволить его по соглашению сторон?
Запись об увольнении в трудовой книжке сделана сентябрём(вместо декабря) без согласия сотрудника. Чем это грозит руководителю?
Сергей ???
870
должно быть соответствующее соглашение. . если в декабре сделали запись от сентября, то это подлог. . уголовно наказуемое деяние..
Сергей ???
А какая статья и мера ответственности?
Грозит тем, что суд может восстановить его на работе, если он не пропустит срок обращения в суд для восстановления на работе и оплате вынужденного прогула. Работать он не будет, а денежки может получить...
Екатерина Горбачева
63 270
Увольнение по соглашению сторон - это обоюдное согласие работника и работодателя. Поэтому от работника обязательно берется заявление с просьбой уволить.
Если запись сделана ранее, то работник вправе потребовать выплатить ему заработную плату до декабря (если он реально работал, а не был в отпуске без содержания).
Если запись сделана ранее, то работник вправе потребовать выплатить ему заработную плату до декабря (если он реально работал, а не был в отпуске без содержания).
Румия Маллямова
74 678
Сергей ???
А если работник был на больничном с сентября по конец декабря? Фирма прекратила свою деятельность,на счёте денег нет,инкассовые поручения висят????Как деньги получить?
Такого сотрудника суд восстановит без труда. Организацию обяжут оплатить вынужденный прогул сотруднику и другие выплаты, которые ему положены по закону, в т. ч. моральный вред. На руководителя предприятия может быть наложено административное взыскание по ст. 5.27. КоАП РФ. А все потому, что нет у вас этого самого соглашения. Практически - это тот же договор, а значит - двусторонний документ, экземпляры которого в оригинале должны быть и у работодателя и у работника. Он и оформлен может быть как приложение к трудовому договору. А в данном случае имеет место просто незаконное увольнение, раз даже заявления от сотрудника не поступало.
Константин Зюзюк
49 099
Сергей ???
Организация прекратила свою деятельность,насчёту денег нет+инкассовые поручения,сотрудник находился на больничном. Как получить деньги?
Соглашение сторон - обоюдное волеизъявление, заявления писать не нужно, делается допник к ТД и все.
Павел .
17 802
сотрудник -то в курсе?
Эльбрус Юсупов
2 141
Похожие вопросы
- Сокращение должности при ликвидации предприятия. Работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон, но без выплат
- 22 марта я лично передала работодателю заявление с просьбой о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 25 м
- Сотрудник написал заявление за свой счет, как уволить за прогул
- Верна-ли запись в трудовой книжке: "Уволена по собственному желанию по ст. 77 п. 1 ТК по соглашению сторон"?
- Фирма банкрот – заявление по соглашению сторон. Проконсультируйте пожалуйста!!!
- ЮРИСТАМ!Что означает запись в трудовой книжке уволена по соглашению сторон ст 77, п 1 - МЕНЯ уволили или Я уволилась?
- Работник на больничном дольше, чем указано в заявлении о соглашении сторон, и хочет остаться, а работодатель против.
- Увольнение по соглашению сторон
- Нужна помощь! Увольнение по соглашению сторон (вопрос внутри)
- 13 мая у меня заканчивается контракт! Написал заявление на увольнение по обоюдному соглашению сторон! Отказали! Как быть