Влияет ли ученический отпуск -4 мес. 0на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска ( при получ. перв. высш. образ)

Совершенно не влияет, однако не каждый работодатель предоставляет такие отпуска. Вам просто повезло

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность) .
На время учебного отпуска за Вами сохраняется место работы, а значит это время входит в стаж для ежегодного отпуска.

Нет, не влияет. Время нахождения в учебном отпуске входит в стаж для ежегодного отпуска.

На продолжительность ежегодного отпуска не может повлиять ничто. Положено вам 28 дней, будут они предоставлены. А вот на оплату отпуска повлияет, т. к. учитывается средняя заработная плата.

По закону никак не влияет. Это два разных вида отпусков. А где такой большой уч. отпуск?

На сколько мне известно не влияет.

не влияет.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

абзац четвертый утратил силу.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.