Трудовое право
Мне не оплатили переработанные часы, могу ли я куда-нибудь обратиться ели была устроена не официально?*
Помогите, пожалуйста, в моем вопросе. 8 декабря я была принята в супермаркет на вакансию фасовщицы неофициально. Как позже выяснилось я была не одна такая. Мне пообещали 10000 рублей в месяц, но получила я всего 6600 учитывая, что работала без выходных и с переработанными часами. В этом магазине твориться черт весь что, сотрудники увольняются и работать не кому. Пока начальство отдыхало не было товароведа списанный товар тух на складе, и я думаю, что это все могут списать с меня. Плюс к тому же я уволилась в январе 13 числа, а перерасчет мне так и не был сделан, кто уволился в начале декабря, получили расчетные только вчера. На новогодние каникулы начальство запрещало обедать, мотивируя тем, что праздники, а обеденный час все равно высчитывался. Говорить, конечно, можно много, я бы хотела узнать неофициально устроенный человек имеет какие либо права или может куда-нибудь обратиться. Заранее спасибо за помощь.
Вынужден расстроить участников ответивших выше.
Вы работали не официально, с Вами должны были заключить договор подряда и выдать Вам должнустную инструкцию. Если у Вас это все есть ждем Вас по месту Вашего жительства с заявлением, в котором Вы все подробно описываете. За такие нарушения, будьте уверены, что эта фирма исчезнет, но только при условии что у Вас есть те документы которые указаны выше. , Если же этих документов нет, очень трудно будет найти следы Вашей работы на этом предприятии. Но в любом случае мы Вас ждем.
Вы работали не официально, с Вами должны были заключить договор подряда и выдать Вам должнустную инструкцию. Если у Вас это все есть ждем Вас по месту Вашего жительства с заявлением, в котором Вы все подробно описываете. За такие нарушения, будьте уверены, что эта фирма исчезнет, но только при условии что у Вас есть те документы которые указаны выше. , Если же этих документов нет, очень трудно будет найти следы Вашей работы на этом предприятии. Но в любом случае мы Вас ждем.
Тот факт. что вы приступили к работе, обязывает вашего работодателя все оформлять согласно закону. Так что, все права вы имеете. Идите в трудинспекцию.
в силу положений статьи 67, 140 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .
в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
Работодатели - народ ушлый. Берут людей на работу без оформления трудового договора. Платят столько, сколько посчитают нужным. Вы можете обратиться в Инспекцию по Труду, но у Вас потребуют документы, подтверждающие Вашу работу в супермаркете. Боюсь, что Вы ничего не докажете. Геннадий.
нанялся как продался - подумайте о своем бизнесе...
В любом городе в администрации существует инспекция по труду, попробуйте обратиться туда, а так, согласен с предыдущими авторами
какие могут быть права, если работаешь не официально. ведь фактически вы не работаете вообще...
Похожие вопросы
- Если в январе норма часов составляла 120, а отработанных по факту было 188, то за переработанные часы
- куда идти если не платят зп Только я устроена не официально.
- Должен ли работодатель оплатить отработанные часы сверх нормы при не нормируемом рабочем дне?
- Могу ли я без прописки вообще ( с временной регистр.) устроиться официально на работу, по ТК или по договору?
- я медик, продолжительность рабочего дня 6 часов. Могу ли я работать без обеда?
- Беременную могут устроит официально на работу?
- могут ли беременную женщину не устроить официально если она на испытательном сроке
- как сделать так,чтобы официально устроили на работе?
- Могли ли меня устроить официально по трудовой книжке без страхового пенсионного свидетельства?
- Мне в бухгалтерии сказали что за переработанные мной часы мне не заплатят так как у меня оклад. Она права или нет?