Трудовое право

Мне не оплатили переработанные часы, могу ли я куда-нибудь обратиться ели была устроена не официально?*

Помогите, пожалуйста, в моем вопросе. 8 декабря я была принята в супермаркет на вакансию фасовщицы неофициально. Как позже выяснилось я была не одна такая. Мне пообещали 10000 рублей в месяц, но получила я всего 6600 учитывая, что работала без выходных и с переработанными часами. В этом магазине твориться черт весь что, сотрудники увольняются и работать не кому. Пока начальство отдыхало не было товароведа списанный товар тух на складе, и я думаю, что это все могут списать с меня. Плюс к тому же я уволилась в январе 13 числа, а перерасчет мне так и не был сделан, кто уволился в начале декабря, получили расчетные только вчера. На новогодние каникулы начальство запрещало обедать, мотивируя тем, что праздники, а обеденный час все равно высчитывался. Говорить, конечно, можно много, я бы хотела узнать неофициально устроенный человек имеет какие либо права или может куда-нибудь обратиться. Заранее спасибо за помощь.
Вынужден расстроить участников ответивших выше.
Вы работали не официально, с Вами должны были заключить договор подряда и выдать Вам должнустную инструкцию. Если у Вас это все есть ждем Вас по месту Вашего жительства с заявлением, в котором Вы все подробно описываете. За такие нарушения, будьте уверены, что эта фирма исчезнет, но только при условии что у Вас есть те документы которые указаны выше. , Если же этих документов нет, очень трудно будет найти следы Вашей работы на этом предприятии. Но в любом случае мы Вас ждем.
ЕВ
Елена Власова
1 308
Лучший ответ
Тот факт. что вы приступили к работе, обязывает вашего работодателя все оформлять согласно закону. Так что, все права вы имеете. Идите в трудинспекцию.
в силу положений статьи 67, 140 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..
Работодатели - народ ушлый. Берут людей на работу без оформления трудового договора. Платят столько, сколько посчитают нужным. Вы можете обратиться в Инспекцию по Труду, но у Вас потребуют документы, подтверждающие Вашу работу в супермаркете. Боюсь, что Вы ничего не докажете. Геннадий.
нанялся как продался - подумайте о своем бизнесе...
В любом городе в администрации существует инспекция по труду, попробуйте обратиться туда, а так, согласен с предыдущими авторами
какие могут быть права, если работаешь не официально. ведь фактически вы не работаете вообще...

Похожие вопросы