Уволили с формулировкой " прекращ. срока дей-я труд. дог-ра" вопр.-с это сокр-е или увольн-е, полож-но ли вых. пособие ?

Это Увольнение по ст. 79 тк если он срочный, либо 81п. 13 тк, если договором не предусмотрено его продление. Выходное пособие выплачивается в размере среднемесячного заработка, а так же за не использованный отпуск.

Выходное пособие не положено.
Должны выплатить только заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (если вы не использовали отпуск во время работы).

Это значит-прекращение срока действия трудового договора, никаких выходных пособий, кроме причитающейся вам зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - не положено.

ни то ни другое
это окончание договора
с тобой договорились что ты
сделаешь данную работу.
ты сделал.
тебе заплотили .
и все.

Правила расторжения такого договора определены в ст. 79 ТК РФ, где указано, что договор прекращается с истечением срока его действия. При этом о прекращении договора работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Важно при этом помнить, что в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ) .
Получает только заработную плату и компенсацию за отпуск за фактически отработанное время, никакого выходного пособия не положено.

Это увольнение и выходное пособие не пологается.