Объясните мне , обязательно отрабатывать 2 недели на работе, если увольняешься?

Предупредить работодателя Вы обязаны за 2 недели, но у работодателя есть ПРАВО (не обязанность) расторгнуть с Вами трудовой договор до окончания 2-недельного срока. Руководствовать нужно Трудовым кодексом РФ, КЗоТ с 2002 года утратил силу и не подлежит применению.

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статьи 22 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей. .
в силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. .
срок можно сократить по соглашению сторон,..

Понятия "отработка" в Трудовом Кодексе нет, вы обязаны предупредить работодателя о том, что вы увольняетесь за 2 недели, либо за 3 дня, если есть испытательный срок, а КОГДА он вас отпустит-это его дело, может и сразу подпишет.

Согласно ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении в письменном виде не менее чем за две недели до расторжения трудового договора, если вы находитесь на испытательном сроке то за 3 дня. Но это в том случае если поводом для увольнения не является уважительная причина: необходимость ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, выход на пенсию, поступление в образовательное учреждение на очное отделение. Но работодатель и вы можете договориться о более ранней дате увольнения, что соответственно отразиться в визе руководителя на вашем заявлении. Кодекс законов о труде не действует с 2002 года, в настоящее время в трудовых отношения стоит руководствоваться Трудовым кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ с последующими изменения и дополнениями.

Пошли начальника на.... и сразу подпишет без отработки....

как начальство скажет

Две недели отработка по ТК РФ, обязательна!

В трудовом законодательстве есть правила, по которым Вас обязаны уволить за 1 день. Читайте КЗОТ (кодекс законов о труде), можно найти в интернете.

Если разрешит начальство либо если работаешь на это месте работы не дольше 3-5 месяцев (точно не помню)!