Трудовое право

Подскажите, сейчас при увольнении обязательно отрабатывать 2 недели?

ни сейчас ни раньше такого правила небыло
Но есть обязанность работника при желании уволиться, проинформировать об этом работодателя письменно за 2 недели до даты увольнения.
Леонид Федорчук
Леонид Федорчук
82 066
Лучший ответ
Смотря, по какому основанию увольняетесь.
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

И еще много разных случаев есть.
Игорь Тетин
Игорь Тетин
96 042
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления.
СМ
Снежана М-1
70 331
Нет. ТК РФ не требует никакой двухнедельной отработки.
TH
Tanya Habarova
9 868
Гульжайнат Салатова Добавлю. Есть только предупредить об увольнении за 2 недели.

Похожие вопросы