Могу ли я после увольнения не отрабатывать 2 недели?

Раз трудовая книжка на руках, то пусть и отрабатывают сами ))). Можете конечно, что могут сделать? Раз сами допустили к работе с нарушениями, то и в отношении себя им стоило ожидать такого же

Нет такого понятия, как отработка.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Так как трудовая у Вас, то сделать ничего с Вами уже не смогут. Зарплату обязаны начислить и заплатить за все реально отработанные дни. Отпускные тоже.

Вас могут уволить по прогулу, но только если вы еще не уволены. Порядок такой: вы подаете заявление, у работодателя есть 2 варианта, либо вас уволить в день, когда вы просите, либо не реагировать на ваше заявление в течение 2 недель. За это время вы обязаны работать в прежнем режиме. На вашем заявлении должна быть виза с этим сроком, когда вас уволить. Если трудовая книжка уже у вас и вас уволили - ВЫ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ. Потому что трудовые отношения закончены, другие долги только по суду как к гражданину, а не как к работнику. И еще странность: как в государственной структуре вы могли работать без трудовой книжки? Если отношений никаких не было, документов о них тоже, трудовая книжка без записи о приеме и увольнении у вас на руках, то и денег могут не выплатить, но и 2 недели вы никакие не обязаны отрабатывать.

по согласованию с администрайцмией можно не отрабатывать. если есть какой либо спор на эту тему, то можно конечно не выходить если трудовая на руках с записью об увольнении. если нет, придется через суд доказывать факт работы в организации

конечно можешь