могу ли я при увольнении не отрабатывать 2 недели

в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

Не отработать а уведомить за 2 недели: В этот период можно работать, находиться в отпуске, на больничном

Если Вы на испытательном сроке то за 3 дня

Такое возможно, например, если трудовой договор расторгается по соглашению сторон-п. 1 ст. 77 ТК РФ.

можете, нужно просто предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели до даты увольнения и работать дальше спокойно эти самые две недели.. . ЭТО НЕ ОТРАБОТКА!

Можете, если договоритесь с работодателем

а это что такое? В ТК такого понятия нет...

можете. если:
а) договоритесь с руководством полюбовно;
б) выйдете на больничный

все зависит от договора при поступлении на работу я думаю. . :\

да если по договору за месяц до уволнения оповестишь начальство о своем решении. ну или выйди на больничный