Обязательно отрабатывать 2 недели если это не указано в договоре?

Отрабатывать конечно вы не должны, а вот предупредить о своём увольнении за 2 недели (т. е. подать заявление на увольнение) - обязаны, даже если об этом не указано в трудовом договоре... Все статьи Трудового кодекса РФ в трудовой договор не перепишешь, тем ни менее он обязателен и для работодателя и для работника.

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности. .
в силу положений статьи 22 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей. .
в силу положений статьи 80 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели..

По согласованию с работодателем. Если он не против - не отрабатывай.

На усмотрение работодателя.

По ТК РФ - обязаны.

Эти 2 недели- возможность для работодателя найти работника на место увольняемого, поэтому если работодатель не согласен Вас уволить ранее, то отрабатывать придется

В договоре это не указывается. Есть статья в ТК РФ. Это право работодателя. Если на Ваше место уже нашелся новый работник, то вас уволят без отработки, а если нет замены, то прийдется отрабатывать 2 недели. Последний день работы считается днем увольнения.

Если в договоре не указано, вы ничем не обязаны.

свали на больничьный я сделал так