27 января уволился расчёт не отдают директор говорит что я ему должен это не правда до увольнения 26 дней был на больнич

Вам целесообразно обратиться в прокуратуру с заявлением о неправомочных действиях директора, предоставив все подтверждающие документы. Дело в том, что факт невыплаты зарплаты лежит в уголовной плоскости. И поэтому при наступлении определенных юридических фактов, на директора могут завести уголовное дело.

Не теряйте напрасно времени, напишите исковое заявление в суд. Называется "О защите трудовых прав". В тексте укажите, когда были уволены и ориентировочную сумму причитающегося расчета. Попросите суд помочь Вам в истребовании платежных документов, подтверждающих Ваши доводы о сумме расчета. Иск подается в суд в 2-х экз. , приобщается копия приказа об увольнении или выписка из трудовой.
В течение месяца ситуация решится...

Пишите и ...не завидую Вашему Директору!

Прокуратура Вам в помощь.

Он может быть прав в случае, если вы брали отпуск вперед и не отработали. Возможна отсюда и образовалась ваша задолженность. Если вы отпуск не брали, то стоит обратиться в органы защиты.

обратитесь в трудовую инспекцию... они быстро восстановят справидливость.. да еще и штрафы фирме выпишет, чтобы в дальнейщем работнкиов не обдуривали и знали закон...

берете трудовой договор и идете в трудовую инспекцию все им рассказываете, а они вам пояснять что и как.

смело обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру!! ! работодатель заплатит еще неустойку за каждый день просрочки! закон на Вашей стороне!