добрый день,подскажите как поступить,мне до отпуска нехватает месяца,и рабтодатель отправляет меня в отпуск за отработан

Составляется ли в вашей организации график отпусков? Если график утвержден, то отпуск вам обязаны редоставить согласно графику. Перенести ваш отпуск иеют право только с вашего письменного согласия.

по идее, совмещение отпуска с межвахтовым отдыхом должно создать большую переработку в году. Вы во время вахты как работаете? продолжительность смены, отдых какие?

Вообще -
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
....
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
....
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
....
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
....
Т. Е Отпуск может предоставляться и через 10 месяцев и через 11 месяцев после начала трудового года... .
И не пойму- причём тут график работы- если ВЫ В ОТПУСКЕ ???