Трудовое право
Работодатель требует фотографию рабочего дня насколько это правомерно ?
На мой взгляд, правомерно, но не этично -:)
Работодатель вправе поручить работнику сделать самофотографию рабочего дня. Это один из методов контроля за использованием рабочего времени. Страшного в этом ничего нет. Если заняты работой, то почему не записать несколько строк. Это же не затруднительно, и конфликта не будет.
Фотографию рабочего времени делает работодатель - отдел нормирования, нормировщик или лицо, назначенное работодателем. Работник фотографию рабочего дня не делает, иначе он сам себе такого нафотографирует, что мама не горюй. Делается это с целью определить интенсивность труда работника, за повышенную интенсивность труда положена доплата, а эстетика и произвол здесь ни причем. Может проводиться при аттестации рабочих мест.
Да, я тоже считаю нормально потребовать от сотрудника отчитаться за отработанный день
В окно щелк. Это что б знать были вы на работе?
конечно правомерно. он же должен знать за что вам деньги платит.
или у вас благотворительная организация и деньги дают за то, что вы оказали честь и пришли на работу?
или у вас благотворительная организация и деньги дают за то, что вы оказали честь и пришли на работу?
)))))))) вы должны фотографировать целый день?
это произвол, потому что за самофографию твоего рабочего времени работодатель тебе должен платить как за дополнительную работу, либо за совмещение.
фотографию рабочего дня делает НормировщиК Табельщик
фотографию рабочего дня делает НормировщиК Табельщик
по-моему вполне правомерно. Что такого в том, что Вы должны сделать отчет о проделанной за день работе, как и куда тратите рабочее время?
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель увеличить продолжительность рабочего дня с 7 до 9 часов?
- имеет право работодатель объявить выходной рабочим днем?
- При увольнении с работы работодатель требует отработать 2 недели, насколько это правомочно ?
- В характере работы ничего не изменилось, а работодатель решил разделить рабочий день на части. Ст 105 тк не применима?
- я работающий пенсионер могу ли я уволиться в один день, работодатель требует отработать 14 дней.
- если на работу (государственная) принести справку о беременности, можно требовать сокращенного рабочего дня? каких то льгот
- Правомерно ли требовать от сотрудников приходить на планерку в 07.30 если по трудовому договору рабочий день с 08.00?
- Могу ли я потребовать у работодателя перевести меня на полный рабочий день.
- Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня, ничем это не мотивируя и не оплачивая?
- Имеет ли право работодатель вообще не оплатить рабочий день, если его продолжительность менее 4.