Что-то слышала, что теперь не заставляют 2 недели отрабатывать, когда увольняешься. Это так??

Это как работодатель решит, но можно уволится и без отработки, если работодатель допустил нарушение трудового законодательства например.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Сроду никого не заставляли отрабатывать ничего. Ни в старом, ни в новом Трудовом Кодексе РФ такой нормы не было. И ранее и сейчас была норма, согласно которой работник ПРЕДУПРЕЖДАЛ работодателя о своем увольнении.

Предупредить работодателя за две недели об увольнении по собственному желанию - это обязанность работника. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

А что слышали по поводу того, как это было раньше? Что раньше не нужно было предупреждать об увольнении за две недели? Если да, то когда это "раньше" было?

Отрабатывать никто не имеет право заставлять.
А вот предупедить работодателя о своём увольнении не менее, чем за 2 недели (т. е. подать заявление об увольнении) вы обязаны согласно статье 80 Тк РФ.

Понятия ОТРАБОТКА в трудовом законодательстве - нет.
НО! есть срок предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

желающих работать больше стал0

на усмотрение работодателя