Скажите пожалуйста, сейчас при увольнении с работы, необходимо отрабатывать 2 недели или нет?

ст. 80 ТК РФ обязывает работника, который решил уволиться по собственному, подать заявление на увольнение за две недели заранее. Это и есть 2-х недельная отработка. Просто работодатель пишет на заявлении уволить с отработкой. Невыход на работу в период отработки - прогул.
Но может уволить и без отработки, это не запрещено работодателю. Тогда на заявлении просто поставит резолюцию "Уволить без отработки". Как договоритесь.

Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это обязанность работника. Но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

отрабатывать - нет, а предупредить об увольнении не менее, чем за 2 недели - обязательно.

Никакой отработки нет!! ! Просто за две недели до увольнения Вы обязаны уведомить руководство о Вашем увольнении. По сути те-же яйца, только вид сбоку.

Это всегда на усмотрение начальства, обязаловки нет...

Законодательство позволяет работодателю задержать работника на производстве всвязи с необходимостью.

На усмотрение начальника и есть подпункты в этой статье, когда не нужно отрабатывать (например уход на пенсию, переезд в др. город и т. п.)

Если есть, другая работа и берут сегодня же, то необязательно отрабатывать, а можно рсапрощаться со старой работой, с помощью перевода, то есть один работодатель пишет письмо другому. Проблем нет.

Неделю-2 но надо. Если конечно вам раньше замену не найдут.

Зависит от руководства.

по законодательству человек может уволиться и без отработки, но вообще это на усмотрение руководства

Да

Законодательством предусмотрена подача заявления за 2 недели, но увольнять в день подачи заявления об увольнении не запрещено