Меня несправедливо оштрафовали а работе, куда можно обратиься?

Штрафовать не имеют прва однозначно. Хватит ли у вас доказательств что бы бороться? Как правило, так называемый штраф снимается с серой зарплаты и работник в этих случаях доказать ничего не может. А дорога одна-в суд. Можно для начала в трудинспекцию обратиться, но от них обычно мало толку.

Взыскание материального ущерба не является штрафом. Но работодатель нарушил условия привлечения работника к материальной ответственности. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия)
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Вы имеете право обратиться в суд по поводу неправомерных действий работодателя.

В этом случае, лучше в прокуратуру, при этом ссылайтесь на нарушение Ваших трудовых прав.

И это правильно, обращайтесь в теруправление роспотребнадзора с жалобой на подонков работодателей.

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории РФ осуществляет инспекция труда. государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляют генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры.

Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением в свободной форме. Они проведут проверку по данному факту. (но от инспекции толку мало) . Лучше всего обратиться в суд и взыскать с работодателя эту сумму. если был бы приказ о взыскании - было бы проще, а так берите свою расчетку, чтобы было видно, что вы лишились какой-то денежной суммы.

100% на Вашей стороне закон. Приказа не было, Вы с ним не знакомились и т. д. Обращайтесь в трудинспекцию с заявлением, либо сразу в суд. Ножи найдутся (купят новые) , а осадок останется (у работодателя :-)). Удачи!!!